직장인분들은 이걸 어떻게 생각하시는지 궁금합니다

안녕하세요. 재미있는 밸런스 게임이네요. 그럼에도 전자가 조금 더 나아요. 인성이 아무리 좋아도 일을 너무 못하면 그게 더 나쁜 사람입니다 :)

밸런스게임 비슷한거 같은데.. 흑백논리처럼 한쪽에만 치우쳐진 경우는 잘 없습니다. ㅎㅎ

같이 일했던 상사 분 중에 일을 굉장히 잘하시는데 약간 빌런 스타일인 분이 있긴했어요.

근데 그 분이 인성파탄자 정도까진 아녔거든요.

우리가 일하면서.. 다 납득이 될만한 이유가 있으니 업무를 같이하는거지...

사적인 영역으로만 따졌을때 빌런이고 인성파탄자는 없을겁니다.

근데, 멘티님이 말씀하신 것처럼 둘 중에 굳이 하나를 고르자면...

일하러 온 곳에 일 잘하는게 최고지 사실 누군가와 친해지고 어울리려고 나온건 아니다보니..

대부분 전자를 택하는 것일겁니다.

안녕하세요. 저라면 고민 될 것 같지만, 다른 멘토분들과는 다르게 후자를 택할 것 같습니다.
같이 근무해 보면 알겠지만, 협업이나 소통 역량이 부족한 사람들과는 성과는 날 수 있겠지만 함께 하긴 힘든 것 같습니다.
본인 혼자만으로 회사가 굴러가진 않습니다. 소통과 함께 일하는 사람들과 해야 멀리 오래 갈 수 있습니다.
따라서 조금 일머리가 부족해도 같이 일하면서 키워 시너지를 내는 사람들이 좋습니다.
일을 너무 못한다는 기준이 애매하긴 합니다만, 최소한 회사 입사 기준에 통과했다면 기본 이상은 한다고 보고 있습니다.

안녕하세요!

일을 잘하는 사람이 좋습니다.

인성이 못된 사람이랑은 굳이 대화를 하지 않고 일만 하면 됩니다

안녕하세요

하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

회사가 친목보다는 일이 더 중요하기 때문에 전자를 고르는 분들이 많이 계신듯 합니다. 인성을 안본다는게 아니라 가장 기본이 업무 능력이기 때문에 전자를 고른것이지 인성을 보지 않는다는 뜻은 아닙니다.  업무 능력이 너무 극단적으로 비교해서 그렇지 업무 능력이 비슷하다면 당연히 인성이 좋은 사람을 고를거고, 업무 능력이 어느정도 차이는 나지만 극심한 차이는 아니라면 또 인성을 중요하게 볼 수 도 있죠.