계속 다녀도 될까요?

안녕하세요. 

업무에 대한 부담과 스트레스가 심하신것 같네요. 옆에서 함께 할 수 있는 직상 선배나 부서장은 없을까요? 초과근무를 하면서 까지 입사 1년 신입사원을 굴리는 기업은 많지 않을겁니다. 퇴사를 먼저 생각하기전에 지금 하고 있는 업무에 대해 소속 부서장 또는 팀장에게 면담을 요청하여 해결할 수 있는 방법을 찾아 보시면 좋을듯 합니다. 일이 지속되기 위해서는 삶과 일의 균형이 적절하게 잡혀야 합니다. 하지만 이게 무너진다면 번아웃도 올 수 있어 지속되기 어렵습니다. 업무에 대한 고충이 해결되지 않는다면 다른 보직으로 이동을 요청하셔서 다른 대안으로 협의 보시는것도 좋습니다. 

안녕하세요. 공정기술 엔지니어 출신입니다.
저의 첫 회사 입사 초기 모습을 보는 것 같습니다. 저도 그 때는 야근을 밥먹듯이 했고,
쏟아지는 업무에 회사 출근하는 게 지옥 같았습니다. 저도 처음에는 모든 회사가 비슷하게 그럴 줄 알았는데,
나중에 이직해 보니 안 그런 회사가 더 많은 것 같습니다.
현재 회사에서 배울 것이 많고 커리어적인 도움이 되는 부분이 있다면 그래도 최소한 1~2년은 더 다니시면서
경험 쌓으시고, 업무가 많다면 사수나 팀장에게 업무 재 분장을 꾸준히 요청하세요.
말하지 않으면 모르는 경우가 많은 것 같습니다. 
야근도 회사 문화인 경우가 많아서 일찍 퇴근하려면 오히려 눈치가 보이는 경우도 있구요.
장기적으로는 다니시면서 이직을 고려해 보시는 게 좋을 것 같단 생각입니다.

일단은 좀 더 다녀보시면서 내 직무에 대한 고민을 더 하시면 좋을 거 같고, 지금 시기에는 퇴사를 하고 생각을 하시기 보다는 다니시면서 이직 고민을 하시는 걸 추천 드립니다!

안녕하세요, 답변드립니다.

보통 신입에게 비중 높은/많은 업무를 주는 경우는 흔치 않기 때문에 조금 특이한 경우인 거 같습니다.

최선을 다해보시고, 가급적 빠르게 사수와의 면담을 통해 멘티분의 고민이나 솔직한 마음을 털어놓으시고 좋은 방향으로 해결책을 찾아보시면 좋을 거 같습니다.

그럼에도 불구하고 상황이 나아지지 않고 더 지치기만 하신다면 이직 고민을 해보시면 되겠습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

제조업 엔지니어의 경우, 산업 분야가 성장하는 곳이거나 체계가 잡혀있지 않으면, 매일 야근에 주말 출근을 경험하는 것은 매우 자주 있는 상황입니다.

 그래서 제조 현장 관련된 엔지니어가 채용은 비교적 쉽지만, 그만큼 같은 곳에 머물러 있는 인원. 즉 순도 높은 엔지니어의 수가 적고. 퇴사율이 높기도 합니다. 

 엔지니어로서 이직이나, 퇴사 후 재입사를 하시더라도, 반드시 이러한 상황이 발생하지 않을 것이라는 보장은 없습니다. 직무 자체의 특징이 그런 편입니다.

 그래서, 명확히 다른 직무. 예를 들어 나름 워라벨이 지켜질만한 연구 개발 분야로 방향성을 잡거나 공기업으로의 방향 혹은  이직 및 퇴사 후. 체계가 잘 잡혀있고 워라벨이 비교적이라도 갖춰져 있는 사기업 제조 엔지니어 업무를 수행할 수 있는 기업 및 사업부를 알고 계시다면 퇴사 후 다른 방향을 찾아보시는 것을 추천드립니다.