면접후 처우협의 먼저? 오퍼레터 먼저?

안녕하세요 퇴사후 이직을 준비하며 이곳저곳 면접을 보다가 

원하던곳중 하나에 합격하게 되었습니다

서류합격 후에 면접을 보러오라하여 면접을 보고왔습니다

저번주 월요일에 면접을 본뒤 -> 금요일에 면접에 합격했다며, 

결정처우 안내+입사일조율전형이 진행된다고 제안결정된 처우(계약연봉과 ,복리후생정도(금액은 다명시,근로조건과 직책은 안써있음)가 왔으며 입사 요청일을 회신해달라고 왔습니다.

현수준에 괜찮은 제안이라 수락하며 2월초쯤 입사가능일을 전달하였고, 그 후 당사의 제안을 수락해주시어 감사+ 말씀해주신 날짜로 입사일 진행할 "예정"이며, 차주경 정식 오퍼메일을 발송할 예정입니다 

오퍼메일엔 입사전 필요서류등등 안내될거다 이렇게 연락 받았습니다

여기까지 모두 금요일 당일에 거의 즉시 메일 회신으로 진행되었습니다.

여지껏 계약서만 써본 직업을 가지고있다가 이렇게 이직하는게 처음이라 여쭙습니다 ㅠㅠ..너무 심장이 떨리는 하루를 보내고있어요 

 아직까지 정식 오퍼메일이 오지않았는데, 화요일 오전에 갑자기 제가 합격한 포지션이 새롭게 공고가 떴습니다.

저는 공고 확인은 밤에 했고, 낮에 혹시 말씀해주신 정식오퍼메일을 받기 전이긴한데 다음주가 통째로 빨간날이라(입사가 2월초라) 미리 서류를 준비하려고 한다.. 중요한서류 몇개는 안내해주실수있냐 하고 HR팀장님과 통화하고 안내 간단히받고, 메일..오는거죠? 하고 너스레 떨었더니 아네! 갈겁니다~ 하긴했습니다 그런데도 왜이리 불안한지..

선배님들 한번만 도와주세요.. 잠도 안와요..ㅠㅠ

1. 금요일에 제안결정된처우라며 금액이 표기된 메일을 받은것도 오퍼인지
2. 이러다가 오퍼 메일이 오지않고 번복되는경우가 있는지
3. 입사날은 제가 말한날짜로 진행할 예정이고 그에 맞춰 차주(이번주)경 오퍼메일을 보낸다했는데, 이것도 입사날짜가 확정된것인지
4. 어차피 계약조건 금액 다확인한거 오퍼 언제 보내주시냐 하고 전화해서 확인해도 되는지

한번만 도와주세요 ㅠㅠ