중소 광고대행사 -> 인하우스 이직 어려운가요

안녕하세요. 대행사와 인하우스는 업무 방식이 조금 다릅니다. 인하우스는 주로 전략과 기획 업무를 하고, 대행사는 콘텐츠 제작 등 디테일한 업무를 담당해서 대행사에서 인하우스로 이직하기에 쉽지는 않습니다. 이직 시기는 정해져 있지는 않고 보통 대행사에서 1년 정도 실무 쌓으시고, 해당 실무 바탕으로 인하우스 중고신입 지원해 보시기 바랍니다. 잘 안되면 3년 정도 경력 쌓고 경력직 이직도 노려 보시기 바랍니다.

안녕하세요, 답변드립니다. 대행사와 인하우스의 경우 고객이나 업무 내용에 있어서 차이가 있기 때문에 이 점 참고하시면 좋을 거 같습니다. 해당 업계는 포폴이 생명이기 때문에 최소 1년 이상 경력을 쌓고 중고신입 지원 or 3년 이상 경력 쌓고 이직하는 방향을 고려해 보시는 것을 추천드립니다. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

멘티님 안녕하세요, 아무래도 대행사 인원들이 대부분 인하우스를 가고 싶어하기에, 인하우스 마케팅 경쟁률이 상당할 것으로 추측됩니다. 그리고 중소 대행사에서 중소 인하우스도 아니고 대기업 인하우스로 점프하시는건 힘들다고 보셔야해요. 물론 1년이면 경력이 아니라 중고신입으로 들어가시겠다는건데, 이 경우는 학벌이 괜찮고 1년동안 실무 열심히 하셨다면 가능할 수도 있겠습니다. 만약 경력이직을 하시려면, 바로 대기업 인하우스를 노리시기 보다는 좀 더 규모있는 대행사로 점프하시는게 현실적이라고 생각합니다. 광고업계는 서로 돌고돌기 때문에 중소에서 시작했다고 하더라도 메이저로 가기가 상대적으로 쉽습니다. 그리고 대행사이시면 본인이 담당하고 있는 주요 클라이언트가 있을텐데, 그 클라이언트의 산업군으로 이직을 고려해보시는게 가장 좋습니다.

사실 광고대행사와 인하우스의 경우 구체적인 업무 내용이 조금 다르기 때문에 광고대행사에서의 경력을 잘 쌓으실 필요가 있습니다. 1년 미만의 경력의 경우 거의 인정 받기 어려울 수 있고 1년 이상이라 하더라도 업무 매칭성에 따라 경력 활용 여부가 달라질 수 있습니다. 현재 담당하시는 클라이언트가 있다면 해당 기업군의 인하우스로 중고신입 지원을 해보시거나 3년 이상 경력을 쌓고 경력이직으로 도전해보시면 어떨까 싶습니다.

전직 마케터입니다. 그건 옛날부터 어려웠어요. 1년 미만 정도시면 중고신입 노리시는거니까 그냥 대행사 일 시작하면서부터 꾸준히 맡으시는 업무들 정리해놓고 틈틈히 포폴정리 계속해두세요. 그리고 공고 뜨면 언제든 지원하세요. 중고신입은 좋은 시기같은건 없고 기회 생기면 무조건 지원하셔야 합니다 대행사 빡세서 미리 안해두시면 공고 떴을 때 지원 못할 수도 있어요