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인사 직무로 인턴 경험이 있는 4학년입니다 

인턴 때는 근태관리랑 채용 업무 위주로 했었는데

운 좋게 대기업 재경 업무 쪽으로 취업을 하게 되었습니다

그러나 전임자가 제 입사와 동시에 퇴사를 하게 되어 인수인계를 하루안에 받고 일을 시작해야하는데다가 팀원수가 매우 적어 인계 받은 업무에 대해 물어볼 사람이 없습니다. 사수도 동기도 없습니다.. 

관련 지식과 경험이 전무한 직무이다보니 인계를 받으면서도 확실히 이해를 못하고 넘어가는 부분이 거의 대부분인데 제가 잘 할 수 있을까요..

버티고 일단 하다보면 극복이 되는 문제인건지 저와 맞지 않는 업무인건지 모르겠습니다... 

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댓글 4
  • 멘토 Fisher

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    LG화학기업일치_check-icon

    생산관리직무일치_check-icon

    일단, 처음하는 업무이면서. 인수인계 자체를 받지 못하는 상황이기 때문에. 일의 업무가 원활히 현재 수행되지 않거나, 삐걱거리는 부분에 대해서는 본인과 맞지 않는 일이라서가 아니며. 업무 자체를 경험하고, 여러 문제를 겪고 해결해보면서 자연스럽게 해결될 수 있는 부분이라 생각됩니다.

     충분히 좋은 기업과 직무이기 때문에. 최대한 버티고, 극복을 하는데 집중을 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

    이와 유사한 사례로 담당자가 퇴사하게 되면서 저와 동료도 겪었던 유사 상황인 것 같은데. 이 부분도 주변 사람들에게 물어보거나, 직접 해결해보면서 자연스럽게 직무를 잘 수행할 수 있게 되더라구요. 극복하실 수 있을 거라 생각합니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 솔직히 처음에는 어려움을 많이 느끼실 것 같습니다.
    재경 업무는 전문적인 지식과 경험이 필요한 분야이고, 제대로 된 인수인계와 주변의 도움 없이 
    바로 업무를 수행하는 것은 누구에게나 힘든 일입니다. 
    특히 관련 지식과 경험이 전무하시다면 더욱 막막하게 느껴지실 수 있을 것 같습니다.
    버티고 일단 하다 보면 극복이 될지는 사실 명확한 답을 당장 내리기는 어렵습니다.
    시간이 지나면서 업무에 적응하고 능력을 키워나갈 수도 있고, 
    반대로 계속해서 어려움을 느끼고 직무에 대한 흥미를 느끼지 못할 수도 있습니다.
    지금 상황에서 가장 중요한 것은 '일단 최대한 버텨보면서 노력하는 것'입니다.
    쉽게 포기하기보다는 짧은 시간 동안 인수인계를 받으셨겠지만, 최대한 꼼꼼하게 내용을 기록해두셨기를 바라고,
    만약 기억이 잘 나지 않거나 이해가 안되는 부분이 있다면 이전 담당자에게 연락을 하는 방법도 있을 것 같구요.
    아니면 팀 내에 직접 물어볼 사람이 없다면 다른 재경 관련 부서나 경험이 많은 동료에게 조심스럽게 도움을 요청해 보세요.
    병행해서 지금부터라도 기본적인 회계, 재무 관련 서적이나 온라인 강의를 통해 기초 지식을 쌓아 나갔으면 좋겠습니다.

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      인사 직무에서 전임자 없이 갑작스럽게 퇴사하는 상황은 조직과 후임자 모두에게 상당한 부담을 주는 문제입니다. 하지만 실무에서는 실제로 꽤 자주 발생하며, 이런 상황에서는 아래와 같은 리스크와 대처방안이 필요합니다. 그리고 그러다보면 극복 가능합니다. 즉시 업무 현황 파악 연차/급여/평가 등 마감 일정 정리 남아있는 전자파일, 공유 드라이브, ERP 기록 파악 HR 업무 목록화 정기/비정기 업무 리스트 만들기 (월별, 분기별) 담당자 없어진 업무들 분배 또는 외부 위탁 검토 내부 협업으로 인수 타부서 관리자, 재직 인사팀과 협력하여 핵심 업무부터 이어가기
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