경력직 연봉협상 고민

안녕하세요. 대졸 경력직 입사 예정입니다.

입사 확정 후 연봉 관련 고민이 생겨 조언을 듣고 싶습니다.

대졸 신입연봉: 4500만 (22년 기준)

제가 작성한 희망연봉: 4300만

경력: 2년

고용형태: 시용기간 2개월 후 정규직 확정

(금액은 예시입니다)

연봉테이블 정보를 전혀 몰랐어서, 희망연봉은 직전 영끌연봉보다 6%정도 인상된 금액으로 적었습니다.

전형 진행 과정에서 신입 연봉테이블을 알게됐고 입사하게 된다면 조정이 가능하지 않을까 생각했는데 오퍼레터를 확인해보니 딱 제가 작성한 희망연봉만큼 책정됐습니다.

근로계약서 쓰기 전이라 지금 문의하면 채용취소가 될까 걱정되는데

근로계약서 작성할때 조심스럽게 여쭤봐도 될까요? 시용기간 종료 시점에 문의는 너무 늦을까요?

조정 방안과 현실적인 조정 가능성이 궁금합니다.

조언 부탁드립니다. 감사합니다.