직장인 고민

계약직 경험은 불리하다기보다 어떻게 쌓였는지가 더 중요하게 평가됩니다. 대기업 계약직이라면 업무 범위가 명확하고 실적을 증명하기 좋아서 이후 이직에서도 경력으로 충분히 인정받는 경우가 많습니다. 다만 계약직은 조직 내 성장 트랙이 제한적일 수 있으니 해당 기간 동안 본인이 맡은 역할과 성과를 구체적으로 만들고 정리해 두는 것이 핵심입니다. 이를 기반으로 정규직 전환이나 다음 회사 지원 시 강점을 설명할 수 있습니다. 결국 계약직 여부보다 실질적인 역량과 결과물이 더 큰 영향을 미칩니다.

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안녕하세요. 계약직 경력 그 자체만으로 무조건 불리한 것은 아닙니다. 계약직이라도 희망하시는 직무와의 연관성이 크고 거기서 배우고 키운 역량들이 많다면 충분히 도움이 됩니다. 계약직/정규직보다는 경력의 질과 직무의 전문성이 더 중요하다고 보시면 됩니다.

계약직 경력이 안좋은건 아닙니다. 말그대로 계약직은 계약직일뿐이라.. 멘티님이 만약에 환승이직을 하고 싶은거라면 얼마든지 하셔도 좋습니다.

대신, 궁금한건 굳이 왜 이직할때도 계약직으로 이직하시려는건지??
차라리, 정규직으로 아예 이직을 하셔도 될거 같습니다만.

현재 회사를 다니고 있습니다
회사도 그렇고 이 회사에 다니고 있는 저도 그렇고 딱히 &nbsp;성장할 기미가 보이지 않습니다. 대기업 계약직으류 이직을 하고 싶은데 나중에 또 다시 이직을 한다고 했을때 계약직으로 경력 적으면 불리한가요?

현재 회사를 다니고 있습니다
회사도 그렇고 이 회사에 다니고 있는 저도 그렇고 딱히  성장할 기미가 보이지 않습니다. 대기업 계약직으류 이직을 하고 싶은데 나중에 또 다시 이직을 한다고 했을때 계약직으로 경력 적으면 불리한가요?

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