물경력인데 빨리 퇴사 vs 1년만 버티기

현재 졸업 예정으로 6개월 전 중소 si회사 정규직으로 들어와 6개월 다녔습니다.

6개월 다닌동안 성과가 없습니다.

개발은 커녕 문서정리만 했고 이 문서정리도 자동화 시켜볼려했는데 자동화도 어려워보이더라구요

회사 업무시간에는 문서작업 + 코딩배운 고등학생 데려와도 할 수 있는 정도의 코드 정도의 업무를 하고 있습니다.

아무리 생각해봐도 여기서 쥐어짠 성과랄게 cs이론이나 개발적으로의 성과가 아닌 그냥 문서화를 코드로 자동화하여 생산성 몇%를 높였다 정도가 한계일거같은데

지금이라도 빨리 때려쳐야될까요? 나이는 26살인데 인턴 경험이 없어 그냥 중소 집어넣은거 된거 온거라 같이 들어온 사람들, 같이 일하는 선임들 보면 현타가 자주 오네요

지금 때려치면 6개월때에 때려친거라, 제가 이 경력만 기입안하면 공백기가 없어 뭐했냐고도 안물어볼거같습니다.

다만 1년 채우면 공백기 6개월이 생겨 안쓰기도 좀 뭐하고 그렇네요. 

돈적인 부담은 생각 안하고 최대한 빨리 때려치는게 맞는지가 궁금합니다. 이러다 물경력만 쌓여서 중고신입인데 쌩신입보다 더 힘든 상황이 나올 수도 있을거같아 여쭤봅니다

단순히 회사 다닌 경험이 큰 기업의 면접관 입장에서 쌩신입보단 이점이 있을지 궁금합니다.