대기업 파견계약직 VS 중견 자체계약직

안녕하세요. 1~2년 근무 후 더 큰 규모의 기업이나 정규직으로 경력직 이직을 목표로 하신다면, 
1번 롯데슈퍼 매장설계팀을 조금 더 추천해 드립니다.
두 곳 모두 계약직이라는 한계는 있지만, 이직 시장에서의 경력의 질과 범용성 측면에서 1번의 장점이 더 많은 것 같습니다.
1번은 도면 면적관리와 유통 트렌드 리서치 업무가 포함되어 있는데,
이는 단순 설계를 넘어 MD 전략이나 점포 개발 기획 단계의 데이터를 다루는 경험이 됩니다. 
추후 대형 유통사나 프랜차이즈 본사로 이직할 때 단순 도면 작성을 넘어 유통 비즈니스 로직을 이해하고 있다는 점을 어필하기 좋습니다.
반면, 2번은 안전관리 서류와 사인 시안 업무의 비중이 있고, 이는 설계 전문성보다는 공무 행정이나 그래픽 보조에 가깝습니다. 
향후 인테리어 시공·감리 쪽이면 의미가 있지만, 일반 기업의 설계/시설 관리직으로 가기엔 
업무 외적인 잡무 비중이 너무 높은 것 같습니다. 그리고 브랜드와 급여 차이도 있구요.
결론적으로는 본인의 성향도 중요하기 때문에, 현장에 나가서 실측하고 발로 뛰는 활동적인 업무가 잘 맞는다면 1번, 
서류 관리와 꼼꼼한 체크 업무가 더 좋다면 2번이 좋을 듯 합니다.
결정에 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다.