경력직 채용은 보통 어떤 경로로 지원이 많이 들어오나요?

안녕하세요. 현재 인사팀에서 인턴으로 채용 관련 SNS 운영을 담당하고 있습니다.
주로 신입/인턴 채용공고를 올릴 때는 반응이나 유입이 어느 정도 체감되는데,
경력직 채용공고는 상대적으로 반응이 적어서 문득 궁금해졌습니다.

보통 경력 이직을 준비하시는 분들은
어떤 경로로 채용공고를 가장 많이 접하시나요?
채용 플랫폼을 주로 보시는지,
아니면 헤드헌팅이나 링크드인 제안으로 많이 움직이시는지 궁금합니다.

실무적으로 보면 기업 SNS도 브랜딩 측면에서는 의미가 있다고 생각하지만,
실제 경력 지원 전환까지 이어지는 채널인지 잘 감이 안 와서요.

채용/이직 경험 있으신 분들이나 현직 HR분들의 의견 듣고 싶습니다!