연봉 정보가 인터넷에 나오지 않는 경우 어떤 걸 기준으로 연봉협상을 해야 할까요?

안녕하세요 멘티님, 우선 최종합격 축하드립니다! 연봉이 높기로 유명한 기업이라면 계약연봉은 6,000만원 정도 불러보는게 어떠세요? 국내 상위 대기업 신입 계약이 5500-6000 정도 레인지라 기준값을 6천으로 두고 조율하면 좋을 듯 합니다. 만약, 회사에서 너무 높다고 생각하면 조율을 할테니 멘티님께서 받고싶은 금액을 제안해보는게 좋을 것 같아요. 잘 조율 하셔서 사회생활 잘 시작하셨으면 좋겠습니다! 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊

안녕하세요. 답변드립니다. 우선 이전 직장의 연봉에 연연하기보다 해당 직무의 시장 가치를 기준으로 삼으셔야 합니다. 글래스도어에 명시된 인턴 연봉이 3,500만 원 선이라면 정직원의 초봉은 대략 4,000만 원 중후반에서 5,000만 원 초중반일 가능성이 높으므로, 이를 바탕으로 동종 업계 탑티어 기업의 영업직 수준을 고려해 기준점을 설정하는 것이 좋습니다. 그리고 인사팀과 협상할 때는 특정 액수를 못 박기보다 유연한 범위를 제시하는 전략이 효과적이구요. 1년간의 인턴 경험을 통해 바로 실무에 투입될 수 있는 중고 신입의 역량을 강조하면서, 회사의 네임밸류와 시장 기준에 맞춘 범위를 제안하시되 인사팀이 먼저 구체적인 오퍼를 제시하도록 유도하시길 추천드립니다. 또한, 외국계 기업은 기본급 외에 인센티브나 복리후생등의 비중이 크므로, 최종 오퍼 레터를 받을 때 세부 항목까지 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다.

멘티님 안녕하세요, 연봉이 높은 외국계 기업이라면 5500~6000 선으로 먼저 제시해보시면 좋을듯 합니다. 레퍼런스는 국내 대기업으로 이야기하시면 좋을 것 같아요.

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 동종업계 비슷한 규모 수준으로 하시거나, 회사 내규에 맞춰서 대졸 1년차로 받겟다고 얘기하시면됩니다. 만약 그래도 연봉 제시를 하라고한다면 대기업 대졸1년차 계약연봉이 5000수준이라 그정도로 말씀드려보세요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

상위 대기업 기준과 유사한 수준으로 하시면 되지 않을까 싶습니다. 외국계는 워낙 회사마다 달라서요

안녕하세요. 신입도 연봉 협상을 하나요? 멘티님이 원하는 금액으로 부르세요~~ 어짜피 내규로 진행됩니다~~

합격을 축하드립니다. 보통 회사에서 제시하기 이전에 멘티님께서 인턴 때 받은 금액 수준의 최소 15-20%이상은 불러서 협의를 하시면 될 것 같습니다