유관경력은 희망연봉 불러도 될까요?

안녕하세요 멘티님~ 유관경력 인정 여부에 따라 신입으로 채용될 수도 있고 경력직이나 중고신입 형태로 채용될 수도 있어서 회사마다 기준이 다릅니다. 면접에서 희망연봉을 물어본다면 답변하셔도 되지만, 유관경력이 인정되는 채용이라면 본인 경력과 시장 수준을 고려한 희망연봉을 말씀하시는 게 좋습니다. 반대로 신입 채용이라면 너무 높은 금액을 제시하기보다는 회사 내규를 우선 존중하되 협의 가능하다는 식으로 답변하는 것이 가장 무난합니다. 면접 전에 채용공고에 경력 인정 여부와 연봉 관련 내용도 한 번 더 확인해보시면 도움이 될 것 같습니다.

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 유관경력이 있는 경우 연봉보다는 경력, 호봉을 더 쳐주는 경우가 많은데, 채용공고 자체가 신입 포지션이라면 회사 내규에 맞게 계약하시는게 맞아보입니다!! ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요. 유관 경력이 있다면 경력 기간과 직급에 따라 중고신입이나 경력직이므로, 
면접에서 무조건 회사 내규에 따르겠다고 하기보다는 자신의 상황에 맞춰 희망 연봉을 답하시는 게 좋습니다.
즉, 경력을 인정받고 싶다면 이전 직무 경험을 근거로 구체적인 희망 금액을 제시하시되,
조율 가능성을 열어두는 것이 좋구요.
반면 경력 기간이 짧아 합격 자체가 우선이라면 그냥 내규에 따르겠다고 하는 게 유리합니다.

화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~