브랜드마케팅

안녕하세요 멘티님, 브랜드 마케터를 꿈꾸는 열정이 여기까지 느껴집니다. 브랜드 마케팅은 경력직 선호도가 높아 신입 진입이 쉽지 않으니, 퍼포먼스 마케팅 등 실무 데이터를 직접 다루는 곳에서 먼저 시작하는 것을 추천해요. 직무 교육보다는 직접 숫자를 만들고 시장을 읽어본 경험이 훨씬 강력한 포트폴리오가 되니, 작은 곳이라도 빠르게 실무에 뛰어들어 보세요. 그 경험이 나중에 더 큰 브랜드 마케터로 나아가는 확실한 자산이 될 거예요.

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 브랜드 마케팅 직무의 경우 신입 채용 규모가 크지 않기 때문에 경쟁이 치열하고, 특히 인턴이나 계약직 채용도 퍼포먼스 마케팅보다 적게 나오는 경우가 많습니다. 다만 신입을 아예 뽑지 않는 것은 아니기 때문에, 브랜드 마케팅과 연관된 콘텐츠 마케팅, CRM, SNS 운영 등 유관 직무 경험을 먼저 쌓은 뒤 브랜드 마케터로 전환하는 전랴도 고려해 보셔도 괜찮다고 생각됩니다. 직무 교육의 경우 마케팅 중심의 부캠도 찾아보시면 좋을 거 같고, 직무와 산업군에 대한 이해도를 높이고자 한다면 학교취업지원센터에서 운영하는 현직자 직무/산업 특강 등의 프로그램 참여도 도움이 될 수 있으니 적극 활용해 보시면 좋을 거 같습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 브랜드마케터를 포함하여 마케팅 자체가 장벽이 높다보니, 인턴도 요즘 어느정도 포폴을 쌓은친구들이 지원하더라구요. 차라리 대기업 파견직도 고민해보세요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님,

 

브랜드마케팅은 신입 진입이 쉬운 직무는 아닙니다. 브랜드 전략, 캠페인 기획, 예산 운영, 대행사 커뮤니케이션처럼 실무 판단이 필요한 일이 많아 경력직을 선호하는 공고가 많고, 인턴이나 계약직 TO도 퍼포먼스 마케팅보다 적게 느껴질 수 있습니다.

 

신입이라면 처음부터 브랜드마케터만 고집하기보다 콘텐츠 마케팅, SNS 운영, CRM, 퍼포먼스 마케팅, 대행사 AE, 브랜드 서포터즈 운영 같은 유관 직무로 진입하는 전략이 현실적입니다. 여기서 고객 반응, 캠페인 성과, 브랜드 메시지 기획 경험을 쌓으면 이후 브랜드마케팅으로 연결하기 좋습니다.

 

교육은 강의 수료 자체보다 포트폴리오가 남는 과정이 중요합니다. 작은 브랜드를 정해 시장분석, 타깃, 메시지, 콘텐츠 캘린더, 캠페인 제안서까지 만들어보세요. 공고는 스타트업, 대행사, 파견직, 체험형 인턴까지 넓게 보시는 것을 추천드립니다.