팀이동제안 고민

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 개인적으로는 퍼포먼스 마케팅과 커머스 운영, 입점, 이커머스MD 쪽 직무가 세분화되어 있는 회사의 경우 직무전환이 쉽지 않습니다. 브랜드마케팅도 아니다보니 현 상황에서 직무가 꼬일 수는 잇지만, 정규직 전환 기회가 중요하고, 현 회사에서 적어도 4~5년정도 다닐 생각이 잇으시다면 전환을 하셔야할 것 같습니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 멘티님 마케터 출신 멘토 에디입니다. 정규직 전환이 걸려있는 상황이라면 정규직 전환 가능성이 더 명확한 커머스 팀 쪽을 우선 고려해보시는 게 현실적이에요. 성향에 잘 맞는 퍼포먼스 마케팅 경험은 이미 1년간 충분히 쌓으셨고, 논리·분석·가설검증 역량은 커머스 직무에서도 데이터 기반 운영으로 충분히 발휘될 수 있는 부분이라 커리어 단절이라기보다는 확장으로 보셔도 될 것 같아요. 다만 현재 팀에 남았을 때 업무 범위가 제한된다는 게 조직 내 입지 축소를 의미하는 건지, 아니면 단순히 업무량 문제인지에 따라 판단이 달라질 수 있으니 그 부분을 조금 더 명확히 파악해보시고 결정하시는ㄴ 걸 개인적으로 추천드려요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

이미 1년간 경험하며 적성과 강점이 맞는다는 것을 확인한 퍼포먼스 마케팅 직무를 우선 유지하는 것이 더 낫다고 생각합니다. 커리어 초반이라고 해서 반드시 여러 직무를 경험할 필요는 없으며, 오히려 데이터 분석과 가설 검증 등 본인의 강점이 잘 맞는 분야에서 전문성을 쌓는 것이 장기적으로 유리할 수 있습니다. 

다만 현재 팀의 정규직 전환 가능성, 전환 후 업무 범위와 성장 가능성이 제한적이라면 커머스팀 이동을 검토할 수 있고, 이 경우에도 단순히 새로운 경험이라는 이유보다는 향후 커리어 확장에 실질적으로 도움이 되는지를 기준으로 판단하여 장기적인 커리어 플랜을 세워보고 고민해 보시면 좋겠습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

저라면 현재 퍼포먼스 마케팅에 남는 쪽을 조금 더 추천합니다. 이미 1년 동안 직접 경험하면서 본인의 성향과 잘 맞는다는 것을 확인했고, 특히 논리·분석·가설검증을 좋아한다면 퍼포먼스 마케팅과 상당히 잘 맞는 강점입니다.

커머스 이동의 가장 큰 장점은 정규직 전환 가능성이 더 명확하고 업무 범위가 넓어질 수 있다는 것입니다. 따라서 단순히 “새로운 경험을 해보고 싶다”는 이유라면 이동하지 않겠습니다. 커머스 업무 자체에 관심이 없다는 점도 꽤 중요한 신호입니다.

다만 정규직 전환 가능성의 차이가 상당히 크다면 이야기가 달라집니다. 커리어 초반에는 ‘직무 적합성’만큼이나 정규직으로 전환되어 실제 성과를 만든 경력 1년을 확보하는 것이 중요하기 때문입니다.

그래서 선택 전에 딱 하나만 확인해보세요. “퍼포먼스팀에 남았을 때 정규직 전환 가능성과 전환 후 맡게 될 업무 범위가 어느 정도인가?”입니다. 이것이 커머스와 크게 차이가 없다면 퍼포먼스에 남겠습니다.

반대로 퍼포먼스팀은 전환 가능성이 불확실하고 커머스는 사실상 정규직 전환이 확실하다면, 커머스로 이동해서 1~2년 경력을 확보한 뒤 퍼포먼스/그로스/디지털 마케팅으로 다시 이동하는 전략도 가능합니다.

결국 지금 필요한 건 경험의 개수를 늘리는 것보다 본인에게 맞는 전문성을 만드는 것입니다. 이미 퍼포먼스 마케팅이 잘 맞는다는 것을 1년 동안 확인했다면, 저는 그 경험을 버리고 단순히 “가능성을 넓히기 위해” 커머스로 이동하는 것보다는 퍼포먼스 → 그로스 마케팅/데이터 기반 마케팅으로 깊이를 만드는 방향을 더 높게 평가하겠습니다.