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안녕하세요 00년생 여자입니다. 연봉고민이 있어 글 올려봅니다.
-해외대 문과 4년제
-3개국어 가능, 모두 어학성적 상위권
-유학생회 회장 등 경험
-컴활, 포토샵, 일러스트 등 자격증 보유
그런데 서류합격이라도 한 회사부터가 거의 전무하다시피 해서 일단 합격하는 족족 막무가내로 다니다 보니 현재 경력이
-중소기업 계약직 1년 (연봉 2800가량, 실수령 210)
-외국계 중견기업 계약직 1년 3개월 (연봉 3200 실수령 230) 두곳 다 식대와 교통비 합친 금액
인데 이번에 또 외국계 중견기업 1년 계약직을 붙었어요 이름 들으면 알만한 곳이요. 그런데 연봉 3200 제안하더라고요. 주변에서 들어보면 신입초봉이 3200이다 이 이하로 주는 곳은 걸러라..하는 말도 들리고 저 자신이 느끼기에도 업무강도면이나 경력면에서 조금 더 받아야 하는것 아닌가 싶어서 더 잘 아시는 분들께 여쭤보고자 글 올려봅니다..이게 맞나요..?
>>직무는 CS입니다!<<
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작성자야박
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멘토 달남
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한화정밀기계
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안녕하세요. 해외대 출신에 3개국어 능력등 뛰어난 스펙에 비하면 제안받으신 3,200은 조금 아쉬운 액수가 맞습니다.
하지만, 진입장벽이 낮고 계약직 채용이 많은 CS 직무 특성상 현실적으로는 흔히 책정되는 수준으로 보이구요.
그 동안 서합률이 낮았던 것은 어학이나 리더십등의 스펙에 비해 CS 직무가 요구하는 조건과 미스매치 되어,
조기 퇴사 가능성을 의심 받았을 가능성이 커 보입니다.
그리고 현재 가장 주의해야 할 부분은 1년 단위의 계약직 이력이 계속 누적되면서 이직 시장에서 연봉과 고용 형태가 갇히는 부분입니다.
해서 인지도가 있는 이번 합격 기업에 입사하시더라도 단순 CS에 그치지 않고 고객 경험 개선이나,
데이터 분석 쪽으로 업무를 확장하며 정규직 전환을 노리시거나,
어학 강점을 살릴 수 있는 해외영업 혹은 글로벌 운영등의 직무 정규직을 노려 보셨으면 좋겠습니다. 화이팅하세요~
안녕하세요. 해외대 출신에 3개국어 능력등 뛰어난 스펙에 비하면 제안받으신 3,200은 조금 아쉬운 액수가 맞습니다.
하지만, 진입장벽이 낮고 계약직 채용이 많은 CS 직무 특성상 현실적으로는 흔히 책정되는 수준으로 보이구요.
그 동안 서합률이 낮았던 것은 어학이나 리더십등의 스펙에 비해 CS 직무가 요구하는 조건과 미스매치 되어,
조기 퇴사 가능성을 의심 받았을 가능성이 커 보입니다.
그리고 현재 가장 주의해야 할 부분은 1년 단위의 계약직 이력이 계속 누적되면서 이직 시장에서 연봉과 고용 형태가 갇히는 부분입니다.
해서 인지도가 있는 이번 합격 기업에 입사하시더라도 단순 CS에 그치지 않고 고객 경험 개선이나,
데이터 분석 쪽으로 업무를 확장하며 정규직 전환을 노리시거나,
어학 강점을 살릴 수 있는 해외영업 혹은 글로벌 운영등의 직무 정규직을 노려 보셨으면 좋겠습니다. 화이팅하세요~
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