중견 패션회사 생산관리의 이직 고민. 힘이 드네요..!

안녕하세요. 직장인 익명방에서 올렸는데 조언 구하고자 이곳에도 올립니다.

현재 직무는 해외영업 이긴한데 업무는 생산관리 하고 있어요. 하고 있는 브랜드는 누구나 들으면 알법한 브랜드고요.

현재 2개 브랜드 담당하고 있습니다. 나이는 20대 중후반 입니다.

문제는 곧 1년차인데 패션 업계 답게 늘 바쁘고 시간이 촉박하고, 생각보다 옷과 봉제에 대한 이해가 필요한 업무인데에 비해 옷에 전혀 관심이 없다는 겁니다. 업무에 그 어떠한 보람도, 재미도 느끼지 못하고 있어요.

쌩 신입으로 입사했는데 들어오자마자 바로 실무 투입되어서 일하고 있네요. 

신입 치곤 많은 업무량 막중한 책임을 지고 있다고 생각합니다. 억단위 발주나 외국 시스템 사용해야 하는 업무도 알아서 하고 있고, 여태 문제 없이 출고도 진행하고 있습니다. 

심지어 처음 오더를 받은 브랜드라 회사에 경험이 있는 담당자도 없었고, 도움을 받을 곳도 없었어요..

보통 한번에 두 시즌을 동시에 준비하니, 2개 브랜드를 1 시즌 당 약 30개의 스타일 씩 총 4개 시즌을 3명이서 핸들링 했네요. 브랜드마다 메뉴얼도 다르고요.. 하라고 던져주시니 어떻게든 했습니다.

매일 매일이 등산하는 것처럼 벅차고 힘듭니다. 정말 하루씩 세어가며 버텨왔어요. 연봉도 3000 이하 입니다.. 

브랜드가 워낙 대형 브랜드라 그거 하나 보고 나중에 도움이 되지 않을까 생각하며 1년이 되어가고 있네요.

업무 폭도 다양하고, 신입치고 한게 많아서 이직 시 도움이 될거라 생각합니다.

이 경력을 살려서 이직을 하고 싶은데 패션 업계 경력은 다른 분야에서는 잘 받아주지 않는다는 이야기를 들어서

또 패션 업계를 가야하는건지 고민이 됩니다.

하고 있는 업무는 크게 중국 업체와 브랜드 바이어 응대, 선적 업무, 원부자재 발주, 생산 과정에서 생기는 운송 납기지연 불량 생산문제 출고 등을 핸들링 하고 있고, 중국 대기업에서 쓰는 관리 시스템도 사용하고 있습니다. + ERP

이 경력을 살려 한국 중견기업에 다른 분야의 해영이나 무역 직무에 도전 해볼 수 있을지 현직자분들께 여쭙니다.

그리고 패션업계 경력자에 대한 이직시장에서의 이미지가 안좋은 편인지도 궁금합니다.

감사합니다!