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1년 경력 쌓은 후 퇴사

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안녕하세요 현재 중소 광고대행사에서 9개월 째 근무하고 있는 20대 중반 직장인입니다.

 

대행사에서 일을 하다보니 몸은 물론 정신적으로 너무 힘들더라고요 광고주도 그렇고 상사도 그렇고 ㅎㅎ..

그래서 매일 퇴사할 날만 세면서 겨우 다니고 있습니다. 

마케팅을 계속 하고자 한다면 몸값을 올리고 3개월 월급을 받은 후 퇴사를 한다고 해야하는데 아직도 업계에서 유효한 말일까요? 마음 같아서는 1년 채우고 바로 퇴사하고 싶어 고민되어 질문드립니다ㅠ

 

제가 사회 초년생이다 보니 경력자분들의 의견을 듣고 싶습니다.

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댓글 2
  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 1년을 채우란 말.. 유효하지 않아요. 예전에야 평생직장이 잇엇지만 요즘은 이직시장도 잦고 경력직이나 중고신입이 보편화되었기 때문에 멘티님이 정신적으로 힘든데 다니실필요는 없습니다. 다만.. 요즘 취업시장이 너무 얼어붙어 있어서 퇴사를 하기보다 이직할 곳을 정하고 퇴사하세요. 지금부터 공채 넣으시구요. 현재회사는 인턴이엇다정도로 경력에 활용하시고, 첫직장 제대로 잡으셧으면 잦은 이직은 비추이긴합니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님~ 현 마케터 입니다. 광고대행사...힘들죠ㅜㅜ 특히 첫 회사라면 원래 직장생활이 다 이런 건가 싶어서 더 버티게 되기도 하고요. 현실적으로는 마케팅 경력을 위해 무조건 1년을 채워야 하는 것은 아닙니다. 9개월이면 이미 수행한 캠페인과 본인 역할, 성과가 명확하다면 경력으로 설명할 수 있는 기간입니다. 1년이라는 숫자가 이력서상 조금 깔끔해 보이는 장점은 있지만, 건강이 무너질 정도라면 추가 3개월의 가치가 절대적이지 않습니다. 다만 감정적으로 바로 퇴사하기보다는 지금부터 인하우스 마케팅이나 다른 대행사로 이직 지원을 시작해서 가능하면 다음 회사를 정한 뒤 이동하는 것을 추천드립니다. 면접에서는 힘들어서 나왔다기보다 어떤 마케팅 업무를 더 깊게 하고 싶은지를 중심으로 이직 사유를 준비하세요.
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