중소기업 사무직 직장인 다니는 남자입니다

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 개인적으로.. 이공계의 기술적인 스택이 쌓이지 않은 상황이고, 6년간 프랜차이즈 경력은 아르바이트 경력이라면.. 본사 관리직을 갈 수 있는 근거가 없습니다.. 냉정하게 중소기업 1년 경험 + 6년 알바 경험으로 가기는 쉽지 않아보이고, 물류센터 현장 관리직이 좀 더 현실적으로 보여.. 현장 경험하시다가 본사로 직무 전환을 하시는건 어떨까 합니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님-!! 현실적으로 프랜차이즈 본사 지점 관리직은 충분히 도전해볼 만한 방향입니다. 패스트푸드점 6년 이상의 경험은 단순 아르바이트가 아니라 매장 운영, 고객 응대, 재고 관리, 직원 교육 등의 경험을 어떻게 쌓았는지에 따라 경쟁력이 될 수 있습니다. 특히 여러 프랜차이즈를 경험한 점은 매장별 운영 방식과 서비스 기준을 이해하는 데 강점이 있습니다. 다만 본사 슈퍼바이저는 매장 관리자 경험이나 운전 가능 여부를 요구하는 경우가 많으므로 공고를 확인해야 합니다. 코스트코 물류 역시 지원은 가능하지만 기존 경력이 직접적으로 인정되기는 어려워 신입으로 접근하는 것이 현실적입니다. 퇴사 전에는 희망 직무 공고를 비교하고 현재 사무직 경험과 매장 운영 경험을 연결해 이력서를 준비하시길 추천드립니다. 

안녕하세요. 지금까지의 프랜차이즈 현장 경험과 중소 사무 경력으로 보면 희망하시는 프랜차이즈 본사 관리직이나
대형 유통 물류 관리직으로 충분히 진출 가능하실 것 같습니다.
단순히 지나쳐 온 과정으로 치부하기에는 현장에서 쌓은 매장 생리와 QSC 관리 및 고객 응대 노하우가 지점 점주나 
현장 스태프를 설득해야 하는 관리직 직무에서 대체 불가능한 강점으로 작용하기 때문입니다. 
여기에 더해 현재 재직 중인 회사에서 수행한 문서 작성이나 광고 처리, 서비스 운영 관리 등의 업무는 현장 경험만 있는 다른 지원자들과 달리 
본사의 행정 시스템을 즉시 이해하고 다룰 수 있는 실무 능력까지 보여주는 것 같습니다.
아울러 컴퓨터공학 전공 배경 역시 최근 POS 시스템이나 ERP, 데이터 기반 재고 관리가 필수적인 유통 및 프랜차이즈 업계에서 
전산 적응력과 데이터 처리 능력을 보여주는 훌륭한 차별화 포인트가 될 수 있구요.
해서 이직 면접 시 퇴사 사유를 단순 잡무에 대한 불만이 아니라 현장 감각과 사무 행정 역량을 결합해,
현장을 발로 뛰는 전문 관리자로 성장하기 위함으로 어필하신다면 충분히 경쟁력 있는 인재로 평가받을 수 있겠습니다.
필요한 내용 저한테도 쪽지 주시면 답변드릴 수 있도록 하겠습니다. 화이팅하세요~

프랜차이즈 지점관리나 물류직은 사무직 경력보단 현장 경험을 더 눈여겨보는 편이라 패스트푸드 6년 경력이 오히려 강점이 될 수 있습니다.

다만 관리직은 매출관리나 인력운영 경험을 구체적으로 정리해두시는 게 중요합니다. 코스트코 같은 대형 유통사는 물류나 매장관리 경력을 우대하는 공고가 종종 나오니 채용공고를 미리 찾아보시고 지원자격을 확인해보시면 좋겠습니다.