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원래 이렇게 힘든가요

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안녕하세요 대행사 (곧) 한 달 차 신입입니다

어렵고 힘든 건 알고 있었지만 직접 해보니 더 어려워요

 

첫 주부터 담당자가 됐고 일이 많아서 야근은 기본, 그마저도 피드백 요구에 맞춰 계속 대응하다보니 다른 일은 계속 밀려요. 이제야 업무 적응하는 것 같고 아직도 모르는 뒷단의 부분이 많은데 팀장님께서는 모든 정보를 알고, 한 스텝 더 나아가 생각할줄 아는 담당자가 되길 원하세요.

 

그런데 저 빼고 다들 일을 잘 하시는 것 같아서 주눅 들어요. 피드백 받은 부분에 대해 스터디를 더 했어도 다음에 또 똑같이 혼나면 어쩌지 걱정되고, 회사 사람들과도 그렇게 사이가 좋은 것 같지도 않고...

 

모두가 힘들고 모두가 바쁘지만 뭔가 마음 둘 곳이 없고 내일은 또 어쩌지 하는 생각에 주말에도 마음이 안 편하고 자다가도 깨서 일 생각을 합니다. 개선하는 건 당연하지만, 어떤 마음가짐으로 회사를 다니는 게 좋을까요?

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    댓글 7
    • 멘토 Paul

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      안녕하세요 멘티님! 아직 한달차이면 지금 드는 생각은 정말 자연스러운거에요. 한달만에 어떻게 신입이 모든 정보를 알고, 한 스텝 더 나아갈 수 있겠어요. 너무 자책하지 않으셨으면 하고, 더더욱 대행사면 을의 입장이라 워라밸도 많이 안좋으실텐데요. 지금 멘티님께서 가져야할 마음가짐은 한 1년 정도 다니면 그래도 일이 익숙해질거고, 많은 것들이 해결될거야! 라고 생각합니다. 그리고 일을 하다가 모르는게 생기면 적극적으로 질문하셔야해요. 저는 신입시기가 질문을 자유롭게 해도 용인될 수 있는 유일한 시기라고 생각합니다. 그리고 멘티님 빼고 일을 다 잘한다고 느끼는건, 멘티님이 신입이여서 그렇죠! 충분히 지금 잘 하고 계시고, 배우려는 자세만 잘 보여주신다면 회사 사람들도 그렇게 안좋게 보고있지는 않을겁니다. 힘드시겠지만 이것도 하나의 과정인만큼 화이팅하세요!
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      • 멘토 추진력

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        멘티님 안녕하세요...

        원래 신입떄 사회적응하는 기간 힘들죠, 거기다가 대행사는 을의 입장에서 업무를 해야하니 더욱 그렇게 느껴지기도하구요.

        마음을 좀더 편안하게 가지시고, 한템포 늦춰보세요 

        어자피 처음부터 잘하는 것아니에요, 업무는시간이 해결해줄거에요 화이팅

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        • 청마

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          안녕하세요, 현직 마케터입니다.

          신입이라면 당연히 모든 것이 낯설고 서툴 수밖에 없습니다.

          다만 여기서 중요한 것은 스스로 자책감에 빠져서 성장하는 데 문제가 되면 멘티분만 손해라는 것이죠.

          인턴이나 신입일 때는 많이 물어보고 깨져가면서 기본기를 탄탄하게 마스터하는 것이 생각보다 중요하다고 말씀드리고 싶어요. 업무적인 부분에서 냉정한 피드백을 주는 회사 동료들이 있다면 그 피드백만 받아들이시고, 반대로 업무 외적으로 괴롭히거나 스트레스를 주는 사람들이 있다면 과감하게 무시해버리면 그만입니다.

          마음가짐은 당장 눈앞에 보이는 성과를 내고, 좋은 모습만 비춰야겠다라고 생각하지마시고 주어진 역할/업무에 최선을 다하고, 깨지더라도 하루하루 한 단계 성장하자라는 마인드로 이겨내시면 좋겠습니다.

          이 과정을 이겨내신다면 훗날 멘티분께서 전문성도 쌓이고, 이를 바탕으로 이직이든 연봉 상승이든 더 나은 처우를 기대할 수 있기 때문입니다.

          또한 멘티분의 커리어는 남들이 책임져주지 않고, 멘티분 스스로 챙겨야 하기 때문에 자신감을 가지고 선택의 순간이 왔을 때 다른 사람들로 인해 멘티분의 커리어에 불필요하거나 손해가 되는 선택은 무조건 피하시는 것을 추천드립니다.

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          • 뭐든지할수있다!

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            안녕하세요 멘티님-!! 대행사 힘들죠ㅠ 특히 대행사는 여러 클라이언트와 업무를 동시에 다루다 보니 초반에는 정보량도 많고 피드백 속도도 빨라서 내가 유독 못하는 것처럼 느끼기 쉽습니다. 지금은 모든 걸 알고 한 스텝 더 나가는 담당자가 되려고 하기보다, 같은 피드백을 두 번 받지 않는 것을 첫 목표로 잡아보세요. 피드백을 받을 때 단순히 수정사항만 적지 말고 왜 수정하는지, 다음 업무에서 확인할 체크포인트가 무엇인지까지 기록해두면 확실히 빨리 늘어요. 다른 동료들과 비교하는 것도 큰 의미가 없습니다. 맡은 광고주나 업무 난이도, 이전 경험이 모두 다르니까요. 다만 야근이 계속되고 주말에도 잠에서 깰 정도로 업무 생각이 난다면 단순한 적응 문제로만 넘기지는 않았으면 합니다. 신입 때는 잘해야 한다는 마음보다 오늘 배운 것을 내일 하나 덜 틀리는 정도의 마음으로 다니셔도 충분합니다. 한 달 차에게 완벽함을 기대하기보다 성장하는 과정이라고 생각하셨으면 좋겠습니다.
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            • 멘토 취뽀응원

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              안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 저도 어느덧 직장인 10년차인데.. 저도 신입이었을 때 사소한 실수들에도 지금 생각하면 별게 아닌데 긴장을 많이했던 것 같습니다. 너무 주눅들기보다 기록을 통해 본인을 트레이닝하세요. 너무 의기소침해 있으면 오히려 일이 더 안되더라구요. 아직 1주일차인데, 점점 근무하시면서 업무를 익힌다면 요령이 생겨 소요시간도 줄어들고 여러 대응들도 하실 수 있을거에요. 또한 초반에는 힘들지만 더욱 업무를 제대로 배우고 있다고 생각해보셔요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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              • 멘토 피터

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                안녕하세요 멘티님. 한 달 만에 담당자가 되어 매일 치열하게 버텨내고 계신 흔적들이 고스란히 느껴집니다.
                처음부터 모든 걸 잘하는 사람은 절대 없으니, 자책하기보다 지금 겪는 시행착오 자체가 진짜 실무 근육을 만드는 과정이라고 편하게 생각하셨으면 좋겠습니다.
                스펙이나 자격증 같은 형식적인 것에 너무 마음 쓰지 마시고, 지금 현업에서 부딪히며 기획하고 실행해 보는 그 경험 하나하나가 나중에 가장 강력한 자산이 될 테니 오늘 하루도 조금만 더 힘내세요!

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                • 멘토 랏쏘

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                  안녕하세요, 멘티님 :)

                  저도 한달차에 멘티님과 비슷한 생각들을 참 많이 했었습니다. 

                  저연차 시절에는 결국 부족할 수 밖에 없기 때문에 완벽하려고 생각하면

                  한없이 힘들어지기 때문에 같은 실수는 반복하지 않겠다는 마음가짐으로

                  피드백을 받으면 최대한 반복하지 않도록 노력하는 것이 좋은 것 같습니다. 

                  이런 마음가짐으로 일하다 보면 언젠가 성장해있는 모습을 볼 수 있을 것입니다. 

                  응원합니다!

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