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안녕하세요 대행사 (곧) 한 달 차 신입입니다
어렵고 힘든 건 알고 있었지만 직접 해보니 더 어려워요
첫 주부터 담당자가 됐고 일이 많아서 야근은 기본, 그마저도 피드백 요구에 맞춰 계속 대응하다보니 다른 일은 계속 밀려요. 이제야 업무 적응하는 것 같고 아직도 모르는 뒷단의 부분이 많은데 팀장님께서는 모든 정보를 알고, 한 스텝 더 나아가 생각할줄 아는 담당자가 되길 원하세요.
그런데 저 빼고 다들 일을 잘 하시는 것 같아서 주눅 들어요. 피드백 받은 부분에 대해 스터디를 더 했어도 다음에 또 똑같이 혼나면 어쩌지 걱정되고, 회사 사람들과도 그렇게 사이가 좋은 것 같지도 않고...
모두가 힘들고 모두가 바쁘지만 뭔가 마음 둘 곳이 없고 내일은 또 어쩌지 하는 생각에 주말에도 마음이 안 편하고 자다가도 깨서 일 생각을 합니다. 개선하는 건 당연하지만, 어떤 마음가짐으로 회사를 다니는 게 좋을까요?
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작성자-_-v
신고글원래 이렇게 힘든가요
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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삼성전자
마케팅전략/기획
멘티님 안녕하세요...
원래 신입떄 사회적응하는 기간 힘들죠, 거기다가 대행사는 을의 입장에서 업무를 해야하니 더욱 그렇게 느껴지기도하구요.
마음을 좀더 편안하게 가지시고, 한템포 늦춰보세요
어자피 처음부터 잘하는 것아니에요, 업무는시간이 해결해줄거에요 화이팅
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 현직 마케터입니다.
신입이라면 당연히 모든 것이 낯설고 서툴 수밖에 없습니다.
다만 여기서 중요한 것은 스스로 자책감에 빠져서 성장하는 데 문제가 되면 멘티분만 손해라는 것이죠.
인턴이나 신입일 때는 많이 물어보고 깨져가면서 기본기를 탄탄하게 마스터하는 것이 생각보다 중요하다고 말씀드리고 싶어요. 업무적인 부분에서 냉정한 피드백을 주는 회사 동료들이 있다면 그 피드백만 받아들이시고, 반대로 업무 외적으로 괴롭히거나 스트레스를 주는 사람들이 있다면 과감하게 무시해버리면 그만입니다.
마음가짐은 당장 눈앞에 보이는 성과를 내고, 좋은 모습만 비춰야겠다라고 생각하지마시고 주어진 역할/업무에 최선을 다하고, 깨지더라도 하루하루 한 단계 성장하자라는 마인드로 이겨내시면 좋겠습니다.
이 과정을 이겨내신다면 훗날 멘티분께서 전문성도 쌓이고, 이를 바탕으로 이직이든 연봉 상승이든 더 나은 처우를 기대할 수 있기 때문입니다.
또한 멘티분의 커리어는 남들이 책임져주지 않고, 멘티분 스스로 챙겨야 하기 때문에 자신감을 가지고 선택의 순간이 왔을 때 다른 사람들로 인해 멘티분의 커리어에 불필요하거나 손해가 되는 선택은 무조건 피하시는 것을 추천드립니다.
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뭐든지할수있다!
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큐비앤맘
마케팅전략/기획
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신세계
지원
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쿠팡
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님. 한 달 만에 담당자가 되어 매일 치열하게 버텨내고 계신 흔적들이 고스란히 느껴집니다.
처음부터 모든 걸 잘하는 사람은 절대 없으니, 자책하기보다 지금 겪는 시행착오 자체가 진짜 실무 근육을 만드는 과정이라고 편하게 생각하셨으면 좋겠습니다.
스펙이나 자격증 같은 형식적인 것에 너무 마음 쓰지 마시고, 지금 현업에서 부딪히며 기획하고 실행해 보는 그 경험 하나하나가 나중에 가장 강력한 자산이 될 테니 오늘 하루도 조금만 더 힘내세요!
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멘토 랏쏘
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무신사
마케팅전략/기획
안녕하세요, 멘티님 :)
저도 한달차에 멘티님과 비슷한 생각들을 참 많이 했었습니다.
저연차 시절에는 결국 부족할 수 밖에 없기 때문에 완벽하려고 생각하면
한없이 힘들어지기 때문에 같은 실수는 반복하지 않겠다는 마음가짐으로
피드백을 받으면 최대한 반복하지 않도록 노력하는 것이 좋은 것 같습니다.
이런 마음가짐으로 일하다 보면 언젠가 성장해있는 모습을 볼 수 있을 것입니다.
응원합니다!
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