큰 회사로 이직 할 수 있을까요

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 여러 회사를 옮기더라도 해외영업을 본격적으로 시작한 기준부터 경력을 산정받을거라 큰 무리는 없다보고, 어학이 강점이지만 기본적으로 영업에서는 시장 이해, 경쟁사분석, 거래처관리, 공급망확보 등 직무에 필요한 역량도 중요합니다. 대리까지 기다리지마시고 6개월~1년때부터 대기업, 중견기업 중고신입 지원하셔요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님! 지금은 대리를 달 때까지 무조건 버티기보다 경력직 이직에 필요한 최소한의 재직기간과 직무 성과를 만드는 게 더 중요해 보입니다. 입사 2개월 만에 다시 옮기면 짧은 재직기간이 반복되어 오히려 이직 사유를 설득하기 어려워질 수 있어, 현재 회사에서 가능하면 1년 이상은 근무하며 해외영업이나 마케팅에서 수치로 설명할 성과를 만드는 것을 추천드립니다. 대리 직급 자체가 대기업 경력직 합격 가능성을 크게 높여주는 것은 아니고 실제 담당 업무, 성과, 산업 경험을 더 중요하게 봅니다. 30살이라는 이유로 조급하게 움직일 필요도 없습니다. 해외 거주 경험과 영어, 중국어 역량은 해외영업에서 충분히 강점이 될 수 있으니 자격증을 더 쌓기보다 이를 활용한 실무 성과를 확보하고 중견기업이나 대기업까지 단계적으로 지원해보세요. 지금 경력을 아예 버리고 신입으로 돌아가기보다는 현재 커리어를 이어 경력직으로 확장하는 방향을 추천드립니다.

안녕하세요 멘티님~ 지금 경력을 버리고 신입처럼 지원하기보다는 현재 회사에서 최소 1년 정도 경력을 만든 뒤 이직을 준비하는 방향을 추천드립니다. 현재 입사 두 달 차라 지금 바로 옮기려고 하면 또다시 단기 재직 경력이 생길 수 있어 오히려 이력 관리가 어려워질 수 있습니다. 30살이라는 나이 자체가 이직에 크게 불리한 수준은 아니지만 앞으로는 경력의 연속성과 직무 전문성을 보여주는 것이 중요합니다. 현재 해외영업과 마케팅 업무를 하고 있다면 중국어와 영어 역량도 강점으로 연결할 수 있습니다. 대리 직급을 다는 것 자체보다 실제 담당 업무와 성과를 만드는 것이 더 중요하며 이를 바탕으로 중견기업이나 대기업 경력직과 중고신입을 함께 지원해보시는 것이 좋습니다. 당장 회사 규모만 보고 옮기기보다는 1년 정도 실적을 만들면서 어학점수와 이력서를 보완해 이직하는 편이 안정적입니다.