현대차 생산직 무스펙

안녕하세요. 보건행정 직무에 재직중인 멘토 보미입니다. 제 지인이 이거 준비중인데 찾아본 결과 생산직은 고등학교 출결을 중요시한다고 하더라구요. 그리고 자동차 관련 지식을 우대한다고 했으니 관련 학교 나오면 더 좋습니다. 그리고 현대자동차 협력업체에서 일하던 사람도 우대한다고 들었어요! 사람일은 모르니 도전해보시는 것이 좋을거같습니다! 도전안하면 될 확률은 0프로지만 도전하면 될 확률이 1%는 생기는거잖아요! 

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 무스펙 채용인만큼 상대적으로 더 중점적으로 보는 영역이 있으실거에요. 채용공고문과 지원 시 입력해야하는 내용이나 답해야하는 질문이 있는지 지원 사이트에 들어가보시면 좋겠습니다. 그리고 일단 지원을 해보시기를 바래요- 지원 하는 것만으로도 취업준비에 도움이 되실거에요. 괜히 스스로 판단해서 지원 안하면 추후 후회가 남고 성장의 기회를 날리는 셈이랍니다.

안녕하세요. 건축설계 직무 재직중인 멘토 헤더입니다.

일단 서류는 무스펙으로 뽑는데 나중에 인적성 검사 한다고 들었는데 그건 어느정도 자동차 공정이나 회사에 직합한 인재인지 판가름하는 과정이니 완전 무스펙 이라고는 말할수없을것같습니다.

서류에서 제한이 없으니 좋은거지요. 일단 넣어 보시고, 서류 합격하시면 인적성 준비 잘 하시면 됩니다.

안녕하세요 해외영업 업무 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.

우선 무스펙채용이지만, 내부에서 원하는 사람들은 당연히 있습니다. 생산 설비를 직접 가동하는 오퍼레이터기에 마이스터고 등 장비를 직접 만져본 인원을 더 원할 수 있고, 공장 환경에 있어서 더 잘 적응하는 사람을 원하겠죠. 그럼에도 불구하고 저는 쓰시기를 추천드립니다. 지원조건을 무스펙으로 오픈했다는 것 자체가 누구나 지원할 수 있는 가능성이 있다는 이야기입니다. 지원조차 하지 않는다면 추후 아쉬움이 더 크겠습니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

생산직 채용은 출결사항이나 동종 업무 경험을 중점적으로 보는 것으로 알고 있습니다. 4년제 출신은 서류에서 스크리닝 한다는 소문이 있지만, 공식적으로 발표하긴 어려운 부분이라서 인사관련 내부자들만 알 수 있는 정보가 아닐까 합니다. (물론 인터넷에 공식적으로 알려질 수도 없는 내용이겠구요) 고등학교에서 동종 전공을 했다면 더욱 유리하게 지원할 수 있지 않을까 합니다.

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 바글보글입니다.

무스펙 지원이라고 하더라도 동일한 지원자 수준이라면 회사에서는 뭔가라도 열심히 하는 지원자를 뽑습니다. 최근에 현대자동차 생산직 합격 스펙이라는 사진이 인터넷에 돌아다니는 것을 보았는데요, 대부분 다른 산업 생산직 경력직 및 직무와 상관이 없더라도 자격증이 꽤 많이 있더라구요. 제가 봤던 사진이 어디 있는지는 지금은 못 찾는데, 구글링 하셔서 한번 확인해보시는 것도 좋ㅇㄹ 것 같습니다.

안녕하세요. 인사직무 재직 중인 멘토 체리콕입니다. 

무스펙 채용이라는 말이 나오는 이유는 학력 전공제한 등이 없기 때문입니다. 하지만 이전 기아차 생산직 합격자 대부분이 관련 자격증, 관련 업무 경험등이 있었습니다. 이런부분이 다른 무스펙자와 변별력있는 요소가 되겠습니다.

하지만 많은 인원을 채용하는 만큼, 많은 사람들이 눈독들이는만큼 지원하시는 편이 좋을 것 같습니다. 확률싸움에서 이길 수도 있고 그건 모르는 것이니까요.

안녕하세요. 품질보증 재직중인 멘토 유니스코알 입니다.

제 지인중에는 무스펙이긴 하나 지인 추천으로 들어가서 일하고 계세요. 공식적으로 공고로 올라가서 일하는 분이 없어서 딱히 말씀을 못드리겠지만 무스펙으로 채용되기는 합니다. 이번에 경쟁률이 장난 아니라고 들었습니다. 서류 전형에 합격 되시면 해 볼만 하다고 생각합니다

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

스펙은 안보더라도 면접은 보기 때문에 면접에서 자동차에 얼마나 관심이 있는지 기본지식에 대해서 물어볼겁니다. 그 외에 문제해결능력 등을 알아볼 수 있는 질문들이나 인적성 검사결과 등이 중요할것 같습니다.

안녕하세요:) 연구개발직무 재직 중인 멘토 쌀알이입니다. 

질문주신 내용에 대해 답변드리도록 하겠습니다. 생산직군의 경우 가장 먼저 출결들을 중요시 보고, 그 다음 성적들을 통해 성실성을 중요시하게 본다고 들었습니다. 또한 무스펙채용이라고는 하지만 현업에 관심이 있는 지원자들을 좋아하는 것은 기업 어디든 마찬가지이기에 최대한 기업에 대해 공부하고, 관련 경험을 하고자 한 분들을 원할 것 같습니다.