현대 멘토질문방

안녕하세요 현대모비스 제어시스템 평가직무 "멘토 은하" 입니다 :)제 주변은 다 저보다 학벌들이 많이 높은 것으로 보아 어느정도 보는 것 같긴합니다.전 그 중 운이 좋았던 케이스라고 생각하고있습니다.경영에 중경외시 아래면 조금 낮은편이지 않을까 싶습니다.하지만 아예 안뽑는게 아니므로 걱정보다는 자신감을 갖고 본인의 잘 하는 점을 어필을 하는 것이 중요합니다.뽑힌 분 중에 금융권 준비하다가 오신분도 있고 학점좋은분도 있고 다양합니다.학벌/인턴 경험이 부족해도 본인이 갖고있는 경험 중 회사에 도움이 될 수 있는, 뽑혀야 하는 이유를 어필하길 바랍니다.하시는 모든일이 잘 되시기를 바라며, 늘 응원하겠습니다 :)감사합니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 지원해 보세요. 지원하시면 떨어질 수도 있지만, 붙을 수도 있습니다. 하지만, 지원을 안하시면, 절대 붙을 수 없습니다. 대기업 컷을 중경외시로 고정해 놓은 곳은 없습니다. 인서울이면 학벌이 나쁘다고 볼 수도 없어요. 게다가 학점이 어마무시 하셔서 나름 경쟁력이 있어 보입니다. 되든 안되든, 일단 도전해 보시고, 모비스 외에도 인턴/신입 가리지 않고 계속 도전해보세요. 두드려야 문이 열립니다. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!학벌에 자격지심을 가지지 않으셔도 될 것 같습니다. 과거와는 다르게 요즘은 학벌로만 결정되는 것이 아니라, 개인의 역량을 더 중요하게 봅니다. 설사 지방 사립대학교라도 붙을 가능성은 충분합니다. 본인의 직무역량 등을 어필하기 위해 노력하세요!

외부 스펙이나 대외활동 없으신 건가요? 학벌보다는 활동이 있는지가 중요해보여요&nbsp;

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.특정 학력 이하를 서류 필터링 하는 기업은 흔치 않습니다. 더욱이 다양성이 중요한 그룹사 대기업들은 그럴 것 입니다. 너무 걱정하지 마시고, 직무 역량을 최대한 끌어올리셔서 지원하시기를 추천 드립니다. 학력과 무관하게 직무관련 자격증이나 인턴 경험은 중요합니다. 학점도 훌륭하게 잘 관리하셨으니 나머지 이력들만 잘 만들어 놓으신다면 눈에 띄는 이력서가 될 수 있을 것 같습니다.

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.학벌컷으로 자르는 경우는 잘 없을거예요. 요즘은 직무 경험의 중요도가 워낙 높아서요.관련 경험이 있으면 베스트인데, 없더라도 일단 최대한 짜내서 지원해보세요!! 서류도 많이 써봐야 앞으로 더 잘 쓸 수 있거든요. 다 경험입니다.

안녕하세요, 재무 직무 재직 중인 멘토 달새미입니다. 일단은 그런 거 생각하지 말고 지원해보시는 거 추천드려요.현대모비스 이미지 자체가 학벌 많이 볼 것 같은 이미지이긴 하죠. 저도 취준할 때 막연히 애매한 학벌, 낮은 학점, 나이, 별거 없는 스펙 등으로.. 대기업은 커녕 난 사기업은 다 서탈이겠지, 라고 생각했었습니다. 그랬던 제가 대기업, 그것도 사람들 인식에 학벌 많이 보고 엘리트들만 뽑는다는 이미지를 갖고 있는 대기업에 최종합격해서 지금까지 다니고 있어요.처음부터 난 학벌컷 될 거야, 생각하고 서류 지원을 아예 안 하시면 확률을 그냥 0퍼센트가 되는 거잖아요... 낮은 확률일지라도 일단 도전하시길 추천드립니다.

안녕하세요. 자동차 생산기술 개발 직무에 재직 중인 멘토 라팔라입니다.학벌을 본다의 기준 수준이 다르긴 하겠지만 안보진 않지만 그렇다고 상위권 대학만 뽑지는 않습니다. 충분히 합격하실 수 있습니다. 학벌은 바꿀 수 없지만 어필할 수 있는 스펙은 바꿍 수 있습니다. 충분히 가능하시니 트라이해보시죠.답변이 도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 어느 취업 유튜브 채널을 보니 서류 단계는 '합격할 이유가 있는 사람을 뽑기'보다 '떨어뜨릴 이유가 있는 사람을 거르는 것'이라고 하던데 공감되더라구요. 질문자님 일단 지원을 해보시기를 바래요. 지레 지원안하면 기회는 아예 없기 때문입니다.&nbsp;&nbsp;

안녕하세요. AM 직무 멘토 달남입니다.현대 모비스는 학벌을 좀 많이 본다고 알려져 있습니다 만, 꼭 학벌로만 채용 기준이 정해져 있진 않습니다. 학벌이 낮더라도 개인의 역량이 높다면 서류 심사나 면접에서 알아보실 꺼에요. 일단 자신감을 가지고 지원해 보시기 바랍니다.&nbsp;요즘 지원자들의 스펙들이 많이 상향 평준화가 되어 있긴 하지만, 본인만의 경쟁력을 가지기 위해서는 직무에 대한 지식이나 경험 외에 자신감과 본인 어필 능력, 설득력 등을 많이 키워 나가시기 바랍니다.

인서울 권이긴 합니다만중경외시 아래입니다 ㅠㅠ학점은 4.4고 경영이고sql 자격증이랑 adsp 자격증은 있어요 …!&nbsp;서비스 부품쪽 직무에 지원하는건 좀 무리일까요데이터 관련해서 우대한다고 해서 ㅠ&nbsp;학벌도 그저 그런데다가관련 인턴 경험이 없으면 아무래도 좀 무리겠죳&nbsp; ?


인서울 권이긴 합니다만
중경외시 아래입니다 ㅠㅠ
학점은 4.4고 경영이고
sql 자격증이랑 adsp 자격증은 있어요 …! 

서비스 부품쪽 직무에 지원하는건 좀 무리일까요
데이터 관련해서 우대한다고 해서 ㅠ 

학벌도 그저 그런데다가
관련 인턴 경험...

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