현대차 직무 상관없이 꼭 준비해야 되는 1차 면접 질문

현대차 시스템 개발 분야 합격 경험을 가진 멘토입니다.

현대차 채용의 경우에는 적성검사가 빠지고 면접을 진행하고, 또한, 이후 2차 면접에서는 정말 인성 및 잠재력 위주의 확인을 하다보니. 1차 면접에서는 정말 직무에 대한 준비와 관심, 전문성 자체를 확실하게 확인하려는 모습을 면접관들이 보이는 것 같습니다.

그래서, 명확하게 직무에서 본인이 가장 잘 할 수 있는 업무와 역할, 직무와 관련하여 어떠한 분야, 영역에 관심이 있는 지에 대해 중점적으로 확인을 하는 질문이 나왔습니다.

그리고 이러한 답변이 있을 때 5~6번 까지도 계속 모를 때 까지 집요하게 꼬리 질문이 이어질 만큼. 확실하게 지원자가 이 분야에 대해 얼마나 알고 있는지. 확실하게 알고 있는지를 알고 싶어 하시는 것 같았습니다.

 본인이 정말 직무에서 하고 싶은 일이나 프로젝트, 역할에 대해 상세히, 확실하게 알아두시는 것을 추천드립니다. 또한, 이 분야와 관련된 현대차에서 진행하고 있는 사업, 관련 이슈에 대해서도 알아두시면 좋겠습니다.

안녕하세요. 어떤 직무이신지 모르겠지만, 저같은 경우 R&D직무 관련 1차 면접을 2회 진행한 경험이 있습니다.

연구 개발의 직무 면접은 과제 관련된 PT면접으로 진행되기 때문에 인성적인 측면에서의 질문은 들어오지 않았으며, 과제를 풀이한 내용에 대한 질의 +이력서 관련 질의 + 추가적인 경험에 대한 질의에 대해 들어왔습니다.

과제내용과 이력서 질문의 경우 기술적인 부분에 대한 질의가 들어왔으며,

추가적인 경험에대한 질의의 경우

-지원동기

-성과를 낸 경험이 있는지

-해당 경험에 대해 상세하게 설명 요청

-그 경험에 내가 낸 기여가 무엇인지

-그 경험이 어떻게 업무에 도움이 될것 같은지

이 있었습니다. 

직무면접은 과제 PT이기 때문에 과제 내용에 대해서 질의 하는 시간이 대부분이며, 그래서 저에 대한 질문은 거의 없었던것 같습니다.

추가적인 1차, 최종면접에 대한 복기본 필요하시면 쪽지 보내주세요.

안녕하세요. 당연히 지원동기 아닐까 싶네요. 왜 우리회사이고 왜 우리 직무에 지원을 했는지 말이죠.

안녕하세요. 개인적으로 면접 준비에서 가장 중요한 점은 자신의 경험을 정리하는 것이라고 생각합니다. 엑셀 같은 곳에 본인의 경험의 이름과 내용, 거기서 어필할 수 있는 장점이나 키워드 쭉 나열하는 거에요. 그런 다음에 이를 바탕으로 면접 예상 질문들에 대한 답변을 해보시는 것입니다. 만약 갈등을 극복한 경험을 묻는다면, 갈등이 키워드인 경험을 꺼내서 답변하면 될 것이고, 다른 질문이 나오더라도 경험 기반 질문들은 대부분이 커버가 가능하거든요. 때문에 내용에 대한 부분을 적을 때도 어느 정도 상세하게 적는 것이 좋습니다. 그러고 나서, 면접 스터디 등을 통해 머리 속에 있는 것을 말하는 연습을 하며 완성도를 갖춰나가는 것이지요.

안녕하세요. 

직무와 무관하게 준비해야하는 질문은 해당 기업과 산업에 대한 질문입니다. 현대차의 현 상황, 경쟁사 현황, 업황 등 뉴스, 유튜브에 나오는 정보들 전반적으로 배경지식으로 많이 갖고계실수록 좋습니다.