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연봉은 비슷한데 양재 빼고는 근무지가 상이해서 그런것만 고려하시면 될것같습니다 워라밸은 부서바이부서가 심해요

두 기업의 연봉은 거의 차이가 없습니다. 인센티브의 경우 주식을 제공할 때 상승률에 따른 차익은 발생하겠지만 솔직히 연봉을 고려할 정도는 아닙니다. 워라밸 역시 동일하다고 보시면 됩니다. 다만 본부 간의 차이가 있고 부서간의 업무에 따라 발생하는 것이니 어떤 곳은 무척 좋은 곳이 있기도 하지만 반대로 불만인 곳도 있으니까요. 다만 확실한 것은 전체적인 수준은 좋은 쪽입니다.
선호하는 채용상은 조금은 다릅니다. 회사의 출발점도 현대는 건설이라서 까라면 까라는 식의 상명하달 스타일이 조금은 남아 있지요. 기아는 이와는 반대로 두 바퀴인 자전거로 부터 삼륜차, 자동차의 길을 걸었던 기업이기 때문에 현대에 비해 조금은 부드럽다고 할 수 있지만 두 회사가 하나의 그룹 안에 있기 때문에 큰 차이는 없습니다. 다만 채용 시 인재상은 홈페이지를 통해 잘 숙지하시는 것이 중요합니다. 각 회사의 면접관이 같고 있는 성향도 여기에 맞추어져 있으니 해당 기업 면접 시 적절한 스타일로 대응하실 필요가 있습니다. 양쪽 기업에서 1/3, 2/3 정도 근무해 봤는데 확실하게 성향은 다릅니다. 동일한 잣대로 자기소개서와 면접에 임하는 것은 아니라는 의미로 말씀 드리네요.

안녕하세요, 동일 회사라고 보시면 되고 연구개발직무는 더더욱 그렇습니다. 공통조직이있습니다

안녕하세요!
현대자동차와 기아는 같은 그룹이라 연봉과 워라밸 차이는 크지 않습니다. 초봉과 평균 보상 수준은 거의 비슷하고 성과급은 해마다 실적에 따라 둘 다 변동이 있습니다. 체감 차이는 회사보다는 부서와 직무 영향이 더 큽니다.

연봉과 처우는 동급 수준으로 보고 어느 한쪽이 확실히 더 좋다고 보기는 어렵습니다.
채용 인재상도 거의 동일해서 논리적 사고, 협업 경험, 문제 해결 경험을 공통적으로 봅니다. 브랜드 이해나 자동차 산업에 대한 관심도는 둘 다 중요합니다. 다만 현대차는 조직 규모가 더 크고 시스템화가 강한 편이고, 기아는 상대적으로 빠른 의사결정과 실무 밀도가 높다는 평가가 많습니다 

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요. 현대차와 기아는 거의 비슷한 연봉입니다. 거의 동일하다 보시면 됩니다. 워라밸은 부서장이 누구냐에 따라 좀 달라진다 봅니다.

안녕하세요 멘티님, 거의 비슷합니다. 워라밸은 속한 팀바팀, 부바부입니다. 같이 준비하시면 되겠습니다 : )

안녕하세요. 현연봉과 복지는 거의 동일하다고 보시면 됩니다. 연구개발 직무라면 대부분이 남양연구소에서 같이 근무하고 부서별 워라벨 차이만 있다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 현대자동차와 기아는 같은 그룹 내 회사라 연봉과 복지 수준은 거의 동일하다고 보셔도 무방합니다. 초봉, 성과급 구조 모두 큰 차이는 없고, 실제 체감은 회사보다는 소속 부서&middot;프로젝트 성격에 따라 달라지는 경우가 많습니다. 워라밸 역시 팀&middot;상사 영향이 더 크며, 특정 회사가 일괄적으로 더 좋다고 말하기는 어렵습니다. 이공계 직무 기준으로 채용 인재상도 상당히 유사해 문제 해결 능력, 협업 경험, 전공 기반 논리성을 공통적으로 중요하게 봅니다. 다만 현대차는 조직 규모와 시스템이 큰 편이고, 기아는 비교적 빠른 실행력과 실무 밀도가 강조된다는 차이가 있어 본인 성향에 맞춰 접근하시면 좋겠습니다. 응원합니다.

현대 기아는 동해 서해 차이 느낌이 강합니다. 본사는 양재로 사실상 근무지가 비슷하다고 보시면 됩니다. 워라밸은 부서마다 근무지마다 상이합니다. 

안녕하세요.


두 그룹의 연봉 및 복지차이는 크지 않습니다.


감사합니다. 마음에 드셨다면 채택부탁드립니다 :)

현대자동차와 기아 둘다 준비할거긴 한데 두 기업의 연봉이나 워라밸 차이는 어떤가요?&nbsp;
이공계 직무이고, 둘다 선호하는 채용 인재상이 비슷한지도 궁금합니다&nbsp;

현대자동차와 기아 둘다 준비할거긴 한데 두 기업의 연봉이나 워라밸 차이는 어떤가요? 

이공계 직무이고, 둘다 선호하는 채용 인재상이 비슷한지도 궁금합니다 

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