현대차 HRD랑 R&D 노무관리 사이에서 고민 중이에요 (선배님들 조언 부탁드려요 🙏)

안녕하세요! 이번 9월 현대자동차 신입 채용 준비하고 있는데, 두 직무 사이에서 계속 마음이 왔다갔다 해서 용기 내어 글 남겨봅니다 ㅠㅠ

제 배경은 대략 이렇습니다. 중경외시 비상경 4점대, HRD 관련 대기업 인턴 2개월, 대외협력 및 기획 공공기관 인턴9개월, 노무사 1차 합격, 영어 성적은 토스 IH(150)정도 됩니다...

1. HRD는 대기업에서 실제로 연수 운영이랑 교육 콘텐츠 기획을 해본 경험이 있어서, 지원동기나 직무 이해도를 제 이야기로 풀어낼 수 있을 것 같아요. 근데 워낙 인기 있는 직무라 경쟁이 치열할까봐 조금 걱정이 돼요. 제가 학벌이랑 영어성적이 낮아서요,,

2. R&D 노무관리는 노무사 1차 합격이라는 카드는 있는데, 정작 노무 관련 실무 경험은 없어서 "왜 이 일을 하고 싶은지"를 자신 있게 풀어낼 수 있을지 아직 확신이 안 서요. 그래도 붙기만 한다면 관련해서 법 공부하고 업무하면 재밌을 것 같아요..!

최대한 합격할 수 있는 곳을 가고 싶긴 합니다! 

실무 경험은 있지만 경쟁이 셀 것 같은 직무랑, 자격은 있지만 아직 서사가 약한 직무 사이에서 여러분이라면 어떤 기준으로 고르실지 여쭤보고 싶습니다!!

혹시 두 직무 체감 경쟁률이나, 자소서·면접에서 특히 중요하게 보시는 부분 알고 계신 분 계시면 편하게 조언 남겨주시면 정말 감사하겠습니다 🙇‍♀️ 다들 좋은 하루 보내세요!