인턴 고민

안녕하세요.
이건 정말 케이스마다 다르기 때문에 뭐라 말씀드리기가 어렵네요.
회사에서 그걸 신경쓰고 뽑는다면 당연히 인접지역 학생을 우선시할 것이고 상관이 없다면 개인의 역량을 더 먼저 보겠죠.
채용공고에 따로 명시되어 있지 않다면 공평하게 대우한다는 것이니 지원해서 한번 결과를 지켜보시는 것이 나을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 사기업 인턴 채용에 그런 경우를 본 적이 없는 것 같습니다. 직무 역량을 보고 뽑지, 지역을 고려하지는 않아요. 공기업이라면 지역 할당제가 있어 가능할 것 같습니다.
사기업이라면 힘들 것 같아요. 요즘 금턴이라 거리가 멀어도 하겠다는 사람들이 많습니다.

아뇨, 너무 멀면 알아서 자취를 하겠거니 합니다.
면접 볼 때 가볍게 어떻게 통근할 건지, 너무 멀지 않은지 정도는 물을 수 있지만, 합불엔 영향을 주지 않습니다.&nbsp;
합불은 온전히 회사와 직무와 핏할 지 말지에 따라 결정됩니다.

완전 없진 않을텐데, 예를 들어 서울권 인턴인데 부산에 거주하는 분이 지원을 했다고 하면, 면접에서 아마 마음에 들었을 경우에 거주지는 어떻게 할건지에 대해 물어보실 수도 있긴 합니다. 그 대답을 잘만 한다면 (단기임대 알아보겠다 등등..) 거주지와 상관없이 일단 마음에 드는 지원자를 뽑게 되니 엄청 우선시되지는 않을겁니다. 대신에 만약에 멀리 오기 어렵다라고 했는데 차선으로 생각한 사람이 가까운 곳에 거주한다면 그 사람이 뽑히겠죠.

안녕하세요

인접 지역인지 고려하지 않습니다.
일할 사람을 뽑는거지 가까이 사는 사람을 뽑는 자리가 아닙니다.
간혹 중소 같은 경우에는 그럴 수 있는데, 웬만한 기업은 그러지 않습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

제목 그대로 인턴 채용시에도 회사와 인접지역인지 이런것들을 우선하는 경우가 많은가요?

제목 그대로 인턴 채용시에도 회사와 인접지역인지 이런것들을 우선하는 경우가 많은가요?

인턴 고민

인턴 채용시 지역을 고려하기도 하나요?

ㅇㅇㅅㅅㄹㅎ

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스