LG전자가 삼성전자보다 성과금 많이 주나요??

안녕하세요 LG에너지솔루션 개발구매 직무에 재직중인 멘토 MYW입니다. 같은 회사여도 사내 사업부별, 평과별로 모두 상이합니다. 보통 '삼성에서 성과급이 연봉의 50% 받았다, 성과급은 삼성이 제일 많다' 이런 말은 삼성전자 내에서도 초과 영업이익을 최고로 성과를 달성한 사업부에 대한 말입니다. (이것도 사업부 성과에 따라 매년마다 달라짐) 보통 연봉 체계는 '기본급+상여금+초과이익성과급'으로 이루어져 같은 삼성전자라도, 같은 LG전자라도 상이합니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

민감한 내용이라 디테일하게 설명 드릴 수는 없지만 양 기업의 임금 지급 체계가 조금 달라 직접 비교하기는 어렵습니다. 더군다나 같은 기업 내에서도 사업부마다 실적별로 차등 지급하는 것으로 되어 있기 때문에 같은 삼성전자, LG전자라도 지급비율은 천차만별입니다.

다만 그동안의 실적별로 비교해 보면 삼성전자 DS(반도체) 부문과 무선(휴대폰) 쪽이 상대적으로 좋은 실적으로 업계 최고 수준의 성과급을 받았었고, LG전자도 작년의 경우 TV와 생활가전 쪽이 사상 최고 수준의 성과급을 받았었습니다. 양쪽 모두 많은 성과급을 줄 수 있는 시스템은 갖추어져 있고 매해 시황과 실적에 따라 변동되는 상황이라 일률적으로 비교하기보다는 특정분야 또는 특정 사업부별로 비교하는 것만 의미가 있습니다.

안녕하세요 공정기술 직무 재직 중인 멘토 서현대장입니다.

삼성전자는 가전과 반도체 사업부 마다 성과금 차이가 정말 큽니다. LG 전자를 다녀보지는 않아서 제가 비교를 할 순 없지만, 삼성 반도체 사업부와 비교하는 게 아닌 이상 큰 차이는 나지 않을 겁니다. 

일부 연봉의 차이는 있을 수 있으나 세금 제외하고 본인 통장에 입금되는 금액의 차이가 그렇게 크지는 않을 테니까요. 이런 것보다는 회사의 사풍, 연봉인상률, 직무에 집중하셔서 선택하시는 것을 추천드립니다. 

안녕하세요:) 연구개발직무에 재직중인 멘토 쌀알이입니다.

질문주신 내용에 대해 답변드리도록 하겠습니다. 전체적으로 봐도, 사업부마다로 봐도 섬성전자가 LG전자보다 높은 성과급을 주고 있습니다. 또한 LG전자 뿐만 아닌 다른 LG게열사에서도 에너지솔루션을 제외하고는 높은 성과급을 최근 잘 주고있지 않습니다. 사업부별로 삼성정자에서도 잘 받지 못하는 곳들도 있지만, 평균적으로 봤을 때 LG전자보다 훨씬 많이주고 있습니다.

안녕하세요. 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 엔소리입니다. 질문에 답변 드리도록 하겠습니다.

일단 LG계열사가 보통 삼성 계열사보다 성과급이 짠 경우가 많습니다. 특히, 삼성 전자는 삼성에 메인 계열사로서 동일 직무의 LG전자보다 높거나 같은 수준일 것 같아요! 다만, 산업/분야에 호황으로 특정 직무에 한해서 성과급이 더 나올 확률도 조금은 있습니다.