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LG 채용에서 연계 교육 출신을 공식적으로 우대한다고 보기는 어렵습니다. 다만 해당 교육을 통해 직무 이해도와 실무 경험을 충분히 갖췄다는 점이 자기소개서나 면접에서 설득력 있게 드러난다면 간접적인 도움이 될 수 있습니다. 서류 단계에서 중요한 것은 교육 수료 여부 자체가 아니라 그 안에서 무엇을 배우고 어떤 결과를 냈는지입니다. 외부 교육은 스펙이 아니라 직무 역량을 설명하는 근거로 활용하시는 것이 가장 효과적입니다.

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명확하진 않지만 기업에서 직접 운영하거나 연계된 교육 프로그램의 경우, 해당 프로그램을 통해 양성된 인재에 대한 직접적인 채용 우대가 있을 수 있습니다.. 따라서 이러한&nbsp;채용 연계 교육 수료는 서류 단계에서 강점으로 작용할 수 있습니다.&nbsp;
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외부 교육 프로그램 수료 또한 해당 직무와 연관성이 높고 실질적인 역량을 증명할 수 있다면 서류 단계에서 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.&nbsp;

외부 교육 프로그램 수료가 서류 단계에서 의미 있는 차이를 만드는지 궁금합니다.

외부 교육 프로그램 수료가
서류 단계에서 의미 있는 차이를 만드는지 궁금합니다.

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LG는 채용 연계 교육 출신 등을 실제로 우대하나요?

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