LG는 학벌 많이 따지나요

학벌 보는 편이라 생각합니다.

본사 및 서울 지역 근무를 희망하고, 문과 계열의 경우에는 인서울 상위권 대학부터, 해외 대학 및 스카이 이상의 학벌 분들로 많이 구성이 되어 있구요.

지방 사업장의 경우에는, 대체적으로 인서울부터, 지거국 상위권 대학 정도가 마지노선으로 배정이 되는 편 같습니다.

전체적으로 이공계 쪽이 학벌적으로는 조금 더 여유가 있는 편 같습니다.

멘티님 안녕하세요 계열사마다 다르겠지만 전자 문과쪽은 확실히 다른 대기업 대비해서 학벌컷이 높은 것같다는 생각입니다. 경험상으로는 중경외시 +지거국 이정도까지가 주로 들어왔던것 같습니다.

멘티님 안녕하세요, 계열사마다 다르겠지만, 생활건강을 예로 들면 지거국 이상이 마지노선으로 보이고, 문과 계열 직무는 성균관대 이상을 선호하는 분위기도라고요. 그리고 현재 임원이 어느 대학 출신이신지도 중요하게 작용하는 것 같아요. 그래도 예전보다 많이 폭이 넓어졌다고 들었습니다. 화이팅입니다.

안녕하세요! LG도 기본적으로 학력과 학교를 전혀 보지 않는다고 말하기는 어렵습니다. 다만 실무 기준에서 보면 학벌이 합격을 좌우하는 결정적인 요소라기보다는 서류 초반을 통과하는 데 쓰이는 참고 지표에 가깝습니다. 실제로는 직무 적합성, 전공 연관 경험, 인턴이나 프로젝트에서 무엇을 했는지가 더 크게 작용하고, 학벌은 그걸 뒷받침하는 보조 요소 정도로 작동하는 경우가 많습니다. 합격자 풀을 보면 특정 학교에 쏠려 있다기보다는 직무별로 경향이 나뉘는 편입니다. 연구개발이나 설계 쪽은 전공 밀도와 학업 난이도가 중요하다 보니 상위권 대학 비중이 상대적으로 높게 보일 수 있고, 영업, 구매, 기획, 생산관리처럼 현업 이해와 커뮤니케이션이 중요한 직무는 학교 스펙보다 경험과 스토리가 더 크게 평가됩니다. 이 때문에 학벌 마지노선이 명확히 존재한다기보다는 직무별 요구 수준이 다르다고 보는 게 현실적입니다. 너무 학벌에만 시선을 두기보다는 지원 직무에서 왜 본인이 바로 투입 가능한 사람인지, 혹은 빠르게 성장할 수 있는 사람인지를 보여주는 데 집중하는 게 훨씬 전략적인 접근입니다. 방향만 잘 잡으면 학벌이 발목을 잡는 경우는 생각보다 많지 않습니다. 화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!