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LG 취업 준비에서 인턴 경험이 있으면 분명 도움이 되지만 필수 요건으로 보기는 어렵습니다. 실제 현장에서는 인턴 여부보다 해당 직무를 얼마나 이해하고 있는지와 전공 지식을 실무 관점에서 설명할 수 있는지를 더 중요하게 봅니다. 연구실 경험이나 프로젝트 공모전도 직무 연관성이 명확하다면 충분히 대체 가능합니다. 특히 본인이 수행한 역할과 문제 해결 과정이 구체적으로 정리되어 있다면 긍정적으로 평가됩니다. 직무 이해도는 공정 흐름이나 제품 구조 등을 스스로 정리하며 준비하는 방식이 효과적입니다.

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안녕하세요. LG전자 합격 경험이 있어서 답변드리도록 하겠습니다.

저 같은 경우에는 인턴 경험이 없었으며 제 친구도 없었던 상태에서 합격을 하였기에 필수는 아니라고 생각됩니다. 대신에 저희같은 경우 직무에 맞는 연구실 인턴 경험이 있었으며 해당 연구실의 경험를 직무 유관된 경험으로 어필하여 대체할수 있었다 생각됩니다.

직무 이해도의 경우 개인적으로 분석한 직무 역량에 맞춰서 경험을 정리한 후에 이를 기반으로 직무 면접을(PT)대비하는 식으로 진행하였습니다. 해서 이와 같이 진행하시면 될듯 하세요

멘티님 안녕하세요, 저는 필수라고 생각하지 않습니다. 대학원 시절에 진행했던 프로젝트와 논문이 있으면 인턴보다 더 강력한 무기라고 생각합니다. 직무와 꼭 일치하지 않는 경험이라고 하더라도 이공계 공통적으로 중요한 문제 설정, 가설 수립, 분석, 피드백 등의 과정을 배웠음을 어필해보세요!~ 해당 직무와 일치도가 높은 경험이면 더 좋구요. 그리고 면접때 이를 어필해보세요!~ 넘 걱정마세요!

<p>LG 취업 준비 시 인턴 경험이 거의 필수라는 말이 실제 체감되셨는지 궁금합니다<br data-start="685" data-end="688">인턴이 없다면 연구실&middot;프로젝트&middot;공모전으로도 충분히 대체 가능했는지 알고 싶어요<br data-start="736" data-end="739">LG는 특히 직무 이해도를 본다고 들었는데, 이를 어떻게 준비하셨나요?</p>

LG 취업 준비 시 인턴 경험이 거의 필수라는 말이 실제 체감되셨는지 궁금합니다
인턴이 없다면 연구실·프로젝트·공모전으로도 충분히 대체 가능했는지 알고 싶어요
LG는 특히 직무 이해도를 본다고 들었는데, 이를 어떻게 준비하셨나요?


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