안녕하세요 멘티님! 답변드리겠습니다.
매년 각 계열사 상황에 따라 다릅니다. 예를들어 LG엔솔은 코로나 직전과 코로나 당시 대규모 채용하였으나, 최근 실적이 안 좋아지며 채용 규모가 줄었습니다
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작성자멘토 제미니
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매년 각 계열사 상황에 따라 다릅니다. 예를들어 LG엔솔은 코로나 직전과 코로나 당시 대규모 채용하였으나, 최근 실적이 안 좋아지며 채용 규모가 줄었습니다
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
채용 규모는 아무도 알 수 없지만, 개인적을 크게 변동 없을거라 봅니다.
채용이라는건 어떤 직무에서 주어진 업무를 할 사람을 뽑는 과정인겁니다.
누군가 나가거나, 새로운 사업을 열거나, 일이 많아진 경우 사람을 뽑는겁니다.
즉, 사람을 계속해서 뽑을 수 없구요, 언제 사람이 많이 필요해질지는 아무도 모릅니다.
근데 사람이 필요다하고 뽑느냐? 그것도 아닙니다.
회사에서 방향성을 고려하여 인원을 제한하고 채용을 막기도 합니다.
현재 대부분 LG계열사는 사업 확장하는 것도 아니고 요즘 잘 나가는 좋은 상황은 아닙니다.
채용 확장이 일어날 가능성은 적구요, 원래 채용이 줄어들었듯, 똑같이 적게 유지될거라 봅니다.
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작성자현대차
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안녕하세요
채용 규모는 아무도 알 수 없지만, 개인적을 크게 변동 없을거라 봅니다.
채용이라는건 어떤 직무에서 주어진 업무를 할 사람을 뽑는 과정인겁니다.
누군가 나가거나, 새로운 사업을 열거나, 일이 많아진 경우 사람을 뽑는겁니다.
즉, 사람을 계속해서 뽑을 수 없구요, 언제 사람이 많이 필요해질지는 아무도 모릅니다.
근데 사람이 필요다하고 뽑느냐? 그것도 아닙니다.
회사에서 방향성을 고려하여 인원을 제한하고 채용을 막기도 합니다.
현재 대부분 LG계열사는 사업 확장하는 것도 아니고 요즘 잘 나가는 좋은 상황은 아닙니다.
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LG생활건강
데이터 분석
멘티님 안녕하세요, 변동이 매년 있다기보다는 산업의 경기와 많이 연결되는 것 같아요. 저희 회사를 보면 연구 직군은 몇 년전에는 공채 기수별로 수십명 뽑았는데, 최근 1~2년은 그 절반 정도로 유지되고 있는 느낌입니다. 물론 이직, 퇴사하시는 분들이 생기시면 경력채용으로 인력이 보충되기도 합니다. 매년 변동되는 것은 아닌 듯 해요!~
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작성자멘토 tanya11
신고글멘티님 안녕하세요, 변동이 매년 있다기보다는 산업의 경기와 많이 연결되는 것 같아요. 저희 회사를 보면 연구 직군은 몇 년전에는 공채 기수별로 수십명 뽑았는데, 최근 1~2년은 그 절반 정도로 유지되고 있는 느낌입니다. 물론 이직, 퇴사하시는 분들이 생기시면 경력채용으로 인력이 보충되기도 합니다. 매년 변동되는 것은 아닌 듯 해요!~
멘토 제미니
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엘에스일렉트릭
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누군가 나가거나, 새로운 사업을 열거나, 일이 많아진 경우 사람을 뽑는겁니다.
즉, 사람을 계속해서 뽑을 수 없구요, 언제 사람이 많이 필요해질지는 아무도 모릅니다.
근데 사람이 필요다하고 뽑느냐? 그것도 아닙니다.
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채용 규모는 아무도 알 수 없지만, 개인적을 크게 변동 없을거라 봅니다.
채용이라는건 어떤 직무에서 주어진 업무를 할 사람을 뽑는 과정인겁니다.
누군가 나가거나, 새로운 사업을 열거나, 일이 많아진 경우 사람을 뽑는겁니다.
즉, 사람을 계속해서 뽑을 수 없구요, 언제 사람이 많이 필요해질지는 아무도 모릅니다.
근데 사람이 필요다하고 뽑느냐? 그것도 아닙니다.
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