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안녕하세요, 이번 LG전자 MS본부 HR(노경/인력운영) 공고 준비 중인 취준생입니다.
지원서 작성 중 희망 근무지 선택을 앞두고, 실제 입사 후 근무지별 배치 기준과 실무 차이가 궁금하여 글 남기게 되었습니다.
서울 트윈타워와 평택 디지털파크 중에 한 곳을 필수로 선택해야 하더라구요
공고 상으로는 함께 명시되어 있지만 근무지 배치 및 실무 차이 관련하여 여쭤보고 싶습니다 !
1. 배치 방식 및 희망 근무지 반영 비율
희망 근무지 선택이 실제 최종 배치에 얼마나 결정적으로 반영되는지,
아니면 입사 후 인력 현황에 따라 순환/배치되는 구조인지 궁금합니다.
2. 근무지별 주요 담당 업무의 차이
채용 홈페이지 상으로 보니 MS 내의 HR에는 인사랑 노경이 분류되어 있던데,
트윈타워(영등포)와 디지털파크(평택)에 각 파트가 구분되어 배치되는지, 혼재되어 있는지 궁금합니다.
3. 조직 문화 및 근무 분위기
두 근무지 사이에 조직 문화나 근무 환경상의 장단점이 궁금합니다.
사소한 후기나 팁이라도 남겨주신다면 지원서 작성에 정말 큰 도움이 될 것 같습니다..!
긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.
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작성자으오아ㅏ아어ㅓ
신고글[LG전자] MS사업부 근무지별 차이 : 서울 vs 평택
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멘토 Fisher
채택률 47%
답변수 9,972
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생산관리
우선 질문하신 부분이. ms사업부의 HR 직무에서 트윈과 디지털파크를 모두 경험한 현직 및 전직자라는 아주 극소수의 인원만 속한 분들이 답변할 수 있는 부분이라 생각됩니다. 또한 hr 이라는 직무 특성상 이에 속하더라도 답변하기가 어렵다고 생각이 되구요.
현실적으로 질문하신 부분에 확실한 답변은 어려울 것 같고.
아주 대략적으로 , 아는 선에서만 답변드리자면. 희망 근무지는 채용에 많은 영향을 미칩니다. 보통 1순위 선택한 쪽에 채용 전형이 진행된다고 보셔도 되고. 다만 티오 상황이나, 지원자가 갖춘 역량의 방향에 따라 그 다음 순위로 결정이 되거나, 면접단계에서 의사 확인 질문이 있을 수 있겠습니다.
트윈이나, 디지털파크 정도라면, 근무하시기에는 조직 문화나, 전반적인 분위기는 꽤 괜찮을 거라 생각합니다. 지방사업장의 HR 쪽이 현장과 관련된 오퍼레이터, 엔지니어 쪽과도 업무 연관이 되어 있다보니. 조금 더 어려운 부분이 있을거라 생각이 되고. 이러한 수도권 쪽 hr은 비교적 괜찮을거라 예상합니다.
우선 질문하신 부분이. ms사업부의 HR 직무에서 트윈과 디지털파크를 모두 경험한 현직 및 전직자라는 아주 극소수의 인원만 속한 분들이 답변할 수 있는 부분이라 생각됩니다. 또한 hr 이라는 직무 특성상 이에 속하더라도 답변하기가 어렵다고 생각이 되구요.
현실적으로 질문하신 부분에 확실한 답변은 어려울 것 같고.
아주 대략적으로 , 아는 선에서만 답변드리자면. 희망 근무지는 채용에 많은 영향을 미칩니다. 보통 1순위 선택한 쪽에 채용 전형이 진행된다고 보셔도 되고. 다만 티오 상황이나, 지원자가 갖춘 역량의 방향에 따라 그 다음 순위로 결정이 되거나, 면접단계에서 의사 확인 질문이 있을 수 있겠습니다.
트윈이나, 디지털파크 정도라면, 근무하시기에는 조직 문화나, 전반적인 분위기는 꽤 괜찮을 거라 생각합니다. 지방사업장의 HR 쪽이 현장과 관련된 오퍼레이터, 엔지니어 쪽과도 업무 연관이 되어 있다보니. 조금 더 어려운 부분이 있을거라 생각이 되고. 이러한 수도권 쪽 hr은 비교적 괜찮을거라 예상합니다.
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