[대학생] 포트폴리오는 몇 장이 적당할까요

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다.

1) 좋은 준비법
가장 좋은 방법은 마스터본을 만들어두고, 지원하는 포지션에 맞춰 최적화본을 만드는 것이 가장 좋으세요.

- 마스터본: 그동안 내가 해온 모든 것들이 담겨 있는 포트폴리오. 
- 최적화본: 지원 포지션에서 요하는 경험과 관련된 내용 위주로 남겨두고 순서 변경한 포트폴리오.

2) 대외활동 콘텐츠 포함 여부 
지원 직무 요건과 연관성이 있다면 대외활동 뿐 아니라 학교 과제도 넣으심 됩니다.

3) 이상적 페이지수
하나의 프로젝트가 1장을 넘지 않도록 하고, 전체 포트폴리오는 10~15장 정도가 읽는 분들이 느끼기에 부담없는 양입니다.

4) 페이지 한장 당 구성
관심갈 만한 제목 - 배경/문제점 - 해결방안/솔루션 - 성과  

도움되었다면 좋겠습니다. 응원합니다.

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.

우선 모든 활동 결과를 다 넣어도 사실 인사 담당자가 전부 확인하기는 힘들기 때문에

성과가 좋았던 활동 2~3개를 소재로 사용해서 10장 전후로 제작하시는 것을 추천드립니다. 

실제 인사담당자들도 포트폴리오 장수는 10장 전후 혹은 많으면 15장 이내로 제작하는 것이

좋다고 말을 하기 때문에 참고하시기를 바랍니다. 

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

여러장이어도 된다고 생각합니다. 포트폴리오나 경력기술서를 작성할 때 글자 수 등 양식의 제한이 없다면 직무에 맞는 한 많이 작성하는 게 좋다고 생각합니다.

저는 요약을 한번 하고 난 후 뒤에 풀어서 다시금 적었습니다. 요약을 할 경우 대내외 활동을 시간, 기업명(대외 활동명), 나의 역할, 직무 등으로 요약했습니다. 그 후에 요약(목차)처럼 썼던걸 세세하게 뒤에 풀어서 썼어요. 여기서 목차와 맞게 순서를 지켜 적어주는 게 중요하다고 생각합니다.

쓰는 순서는 직무 연관 순으로 가 가장 좋다고 생각하고, 가장 최근의 대외 활동이 어필할 필요가 있다면 최근순으로 적어주는 것도 좋다고 생각합니다.

안녕하세요. 공정 기술 직무 멘토 달남입니다.

본인의 업적과 활동, 경력 사항을 보여 줄 수 있는 한 많이 작성하는 게 좋습니다. 단 보는 입장을 생각해서 장황하게 기술식으로 작성하는 것 보다 주요 키워드로 임팩트 있게 작성하는 게 중요합니다.

첫 장 만으로 전체 요약과 활동 개요는 알 수 있도록 해야 하며, 필요하면 뒷 장에 참조 할 수 있도록 첨부 해 주시면 됩니다. 하나의 주제에 대해 1장 이상 넘지 않도록 하시고, 중요도 순으로 배치해 주시면 됩니다. 중간 중간 그림과 이미지를 삽입하여 호기심과 이해도를 높이는 것도 중요합니다. 온라인 대외 활동도 직무와 연관성이 높다면 콘텐츠 1~2개는 예시로 효과 분석과 배운점 등에 더해 추가해 주시는 게 좋습니다.

안녕하세요 pm직무 재직중인 멘토 연연입니다.

장수는 크게 중요하다고 생각하지 않습니다. 장수보다 내용의 구성이 훨씬 중요합니다. 처음 만들어보셔서 생소하시다면 유튜브 검색하시는 것을 추천드립니다. 

저 또한 이직 준비시에 활동 경력들에 대한 포트폴리오를 작성하였는데, 유튜브 검색을 통해서 많은 도움을 받았어요. 자기소개, 이력사항, 직무관련 경력 등에 관한 내용들로 작성을 하였습니다. 그 결과 이직에도 성공을 하였습니다. 

검색을 해보시면 다른 사례들이 많기 때문에 참고하셔서 만드시면 될 것 같습니다. 

보통은 10장 미만이어야한다고 하더라

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

정해진 답은 없지만 10장 내외로 추리시는 걸 추천드립니다. 너무 짧으면 볼품이 없고, 너무 많으면 읽기가 싫어져요'ㅅ';;

말씀하신 것처럼 양보다는 질입니다. 10장이라고 해도 표지 들어가고, 목차 들어가면 사실상 내용에 요약해서 녹여 내는 게 쉽지 않을 거예요. 그래서 정말 핵심만 간추려서 표현해 내셔야 합니다. 요약을 잘 하는 것도 일종의 능력이예요.

그리고 온라인 대외활동을 통해 만든 콘텐츠들도 물론 넣으셔도 좋지만, 1~2페이지 안에 간결하게 녹여 내시는 걸 추천드립니다. 카드뉴스를 일일이 읽어 볼 면접관은 없어요. '양' 보다는 '질' 입니다!

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 Product Owner로 근무중이고, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.

면접관으로서의 재 경험상, 마케팅과 광고 기획 직무 지원자들은 보통 10~20페이지 정도의 포트폴리오를 준비합니다. 포트폴리오는 지원자의 역량과 경험을 보여주는 중요한 도구이기 때문에, 양보다는 질에 집중하는 것이 좋습니다. 따라서 그동안 자신이 해왔던 활동을 간추려서, 지원하는 기업과 직무에 적합한 내용을 중심으로 포트폴리오를 작성하는 것이 좋습니다.

왠만한걸 다 넣으시면 멘티님 일대기가 되고, 결과는 좋지 않을 확률이 높습니다. 해당 포지션에서 요구하는 방향에 맞게 orientation을 하셔야합니다. 본인의 경험이 본인에게는 한방향의 경험이지만, 다른 사람/ 다른 각도로 보면 다른 경험으로 해석될수 있거든요. 이러한 생각으로 방향으로 잘 잡아서 채용공고에 맞는 포폴을 작성해보시죠.

화이팅!

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

결론부터 말씀드리면, 최대 10장은 넘는 것이 좋지 않다고 생각합니다.
그 이유는, 포트폴리오를 보는 사람이 지루해할 수 있다는 것입니다.

영화를 볼 때도 상영시간이 길면 종종 지루함을 느끼는 경우가 있습니다. 포트폴리오도 똑같습니다. 보는 사람의 입장에서는 좋은 내용이 많다고 하더라도, 길이가 길면 어느순간 지루함을 느낄 수 있습니다.
또한, 대기업의 경우 지원자 수가 매우 많으며, 담당자는 접수되는 모든 포트폴리오를 확인해야 하는 어려움이 있습니다. 많은 지원자들이 포트폴리오를 길게 만들어서 제출한다면, 담당자는 쉽게 지치고 지루함을 느낄 가능성이 매우 높습니다.

따라서, 최대한 직무와 관련된 내용으로 중요한 것들만 간추려서 최대 10장 안으로 제작하는 것이 좋습니다.