면접 때 어필될 수 있는 행동

안녕하세요.
케이티아이에스 백엔드 개발자로 재직중인 7년차 멘토 엠닉입니다.

[멘토의 의견]
1. LG전자는 현재 인재상을 "열정적인 도전"으로 설정하고 있습니다. 이는 새로운 도전에 대한 열정과 도전적인 마인드를 가지고 일에 임하는 인재를 원한다는 의미입니다.
2. 면접에서는 자신이 갖고 있는 역량과 경험을 적극적으로 어필하되, 너무 자만하지 않는 것이 중요합니다. 또한, 기술적인 면보다는 문제해결 능력과 창의성, 소통 능력 등을 강조하는 것이 좋습니다.
3. 면접에서는 질문에 대한 정확하고 구체적인 답변을 준비하고, 면접관과의 대화를 통해 자신의 역량과 경험을 더욱 자세히 설명해보시는 것이 좋습니다. 또한, 자신이 가진 열정과 도전적인 마인드를 적극적으로 어필하며, LG전자의 인재상에 부합하는 인재로서의 자신을 어필해보시면 좋겠습니다.

감사합니다.

안녕하세요, LG전자에서 4년정도 근무했고 채용업무도 경험한 내용을 바탕으로 답변드립니다.

전체적으로 모나지 않는 사람을 선호한다고 생각합니다.

대부분의 질의 응답들은 논리적이고, 앞뒤가 맞고, 합리적임을 기본 담보로 하되, 상대방을 존중하고, 부정적인 인상을 주지 말고, 본인의 의견과 맞지 않거나, 답이 없는 질문을 받았을때에도 동료들과 협의를 하고 협동을 하는 등의 인간미를 보여주면-인화의 LG-유리할것으로 보입니다. LG전자는 협업을 많이 중요시 한다고 느꼈습니다. 너무 뛰어난 1인을 원하기 보다는 덜 뛰어나더라도 협업을 잘하는 여러명을 더 중요시한다고 느꼈습니다.

모르는 내용을 물어보면, 정확히 무엇을 모르고, 아는 부분은 무엇이고, 추측하는 부분은 어떤 근거로 이렇게 추측한다와 같이 명확하게 답변하는것은 비단 엘전뿐 아니라 다른곳에서도 요구되는 태도이긴 합니다.

도움이 되셨길 바랍니다.

우선은 회사의 홈페이지에 나와 있는 인재상에 맞추려고 하지 마세요. 어디까지나 공개된 인재 상이지, 부서별로 요구하는 지원자들의 능력은 상이 합니다. 본인의 강점을 정리해서 어필하시기 바랍니다. 모두가 똑같은 인재상을 준비해서 면접에 참여 한다면 변별력이 없습니다. 이보다는 왜 지원했고, 얼만큼의 관심이 있는지를 업무적으로 연결해서 본인을 어필해야 합니다. 면접에 가면 모두가 적극적이고, 긍정적이고, 열심하고, 모든 면에서 좋다고 말합니다. 부족한 부분은 인정을 하고, 이를 극복하기 위해서 무엇을 했는지를 정리하시기 바랍니다. 

신입사원 채용시 가장 중요한 부분은 깔끔한 인상 + 예의바른 태도 + 회사와 직무에 대한 열정입니다. 답변시에 의외로 중구난방으로 대답하는 면접자가 많습니다. 일목요연하고 기승전결이 명확하도록 답변한다면 높은 확률로 합격할 수 있습니다. 또한 타인이 대답할 경우 다리를 떨거나 다른 곳을 응시하는 등의 행위는 절대 하지 마시기 바랍니다.

안녕하세요 본인만의 특색을 솔직하게 드러내는게 제일 중요하긴합니다만 중요한건 '성실성'입니다. 그 어느 기업보다도 성실함을 더 중요하게 보는 기업인것 같아요. 
적극적이면서도 꾸준히 할 수 있는 일관된 성실함을 태도나 면접 대답에서 잘 풀어내시는게 중요합니다. 관련하여 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

면접을 보신다고 하시는 것을 보니 인적성에서는 통과를 하신 것 같습니다. 그렇다면 인성 검사에서 어느정도 LG와 결이 맞다고 판단 되었기 때문에 통과하셨다고 볼 수 있습니다.

따라서 저는 면접에서는 굳이 특정 인재상에 맞춰서 대답하려고 할 필요는 없다고 보여집니다. 솔직히 저도 면접 경험이 여러번 있지만 면접이라고 하는 극한의 긴장 상황에서 인재상에 맞게 대답하려고 생각하면서 답변을 하기란 현실적으로 어렵다고 생각됩니다.

LG는 기본적으로 모나지 않는 사람, 다른 사람들과 둥글둥글하게 잘 지낼 수 있는 사람들이 모이는 경향이 있습니다. 이런 부분만 기억하고 계시면 좋을 것 같고, 나머지는 다른 회사 면접 준비하시듯이 관련한 활동들 잘 정리해보시고 들어가시면 좋은 결과 있을 것 같습니다.

안녕하세요 연구개발직무에 재직중인 멘토 쌀알이입니다.

우선 적극적으로 임하겠다는 것도 물론 중요하고, 추가적으로 어떤 질문이 들어오더라도 긍정적으로 답변하는 것이 중요한 것 같습니다. 일부러 당황스러운 질문을 하고 지원자의 반응을 보는 경우도 있더라구요. 또한 끈기 있게 내가 맡은 일에 대해 끝까지 진행한다는 모습을 보여주시는 것도 중요할 것 같습ㄴ니다.

그리고 면접관들의 경우에는 지원자가 우리 조직에 잘 융화될 수 있는 지원자인지를 중요하게 보는 것 같더라구요. 면접관들과 의사소통을 서로 한다는 느낌을 받을 수 있게 자연스럽게 이야기를 주고받는 것도 필요할 것 같아요.

안녕하세요, 마케팅 직무 멘토 휘뚫입니다. 반갑습니다. 

우선적으로 엘지전자는 보수적인 회사입니다. 그렇기 때문에 이 조직에 얼마나 잘 적응할 수 있는가를 잘 보여주시는게 좋을 것 같습니다. 기본적으로 적극적이고 긍정적, 예의 바른 태도가 중요합니다. 또한 일관성 있는 모습(회사의 방향성과 비슷하게)을 보여주는게 좋을 것 같습니다.