[LG] LG는 자소서에서 중점적으로 부분이 따로 있나요?

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

일단 LG라서기보다는 자소서에서는 직무 경험을 가장 중요하게 보시면 될 거 같고, 그 뒤가 지원 동기 + 관심도 (로열티) 인 거 같아요. 일단 직무 경험은 메인 경험이 3-4개 정도 있으면 좋을 거 같아요!

어느 하나를 위주로 보는 것은 딱히 없습니다.
그럼에도 중요한 것은 지원동기와 직무 경험입니다. 실무자를 뽑는 것이기 때문에
지원자가 입사를 왜 하려고 하는 지와, 입사후에 어떤 성과를 어떻게 낼 수 있을 것인가를 봅니다.
지원자의 지원 수준이 거의 비슷하기 때문에 긴장하지 않고 본인의 향후 계획과 실무에서 어떻게
일을 할지를 어필이 되어야 합니다. 이를 위해서 어떤 경험들을 했고, 그러한 경험이 실무를 하는데
어떻게 활용되서 현재 LG가 개선해야 할 사항(직무관련)을 어떻게 개선하겠다라고 준비를 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요, LG전자에서 4년정도 근무한 경험을 바탕으로 답변드립니다.

LG의 인재상을 염두에 두시고, 이와관련된 직무 경험을 구체적으로 기술하면서 본인의 역량을 강조하시면 좋습니다. 

자소서를 작성하실때는 "언제 무엇을 했거나, 성과를 달성했다. " 와같은 기록식의 기술보다는 그 사이 사이에 본인이 해당 경험을 하게된 동기나 그때 했던 본인의 결정의 근거와 경험도중에 만난 힘들 결정이나 어려었던 점을 기술하고 해결한 경험 혹은 그 일을 통해 성장한 경험을 기술하는 방식이 조금더 매력적인 자소서입니다.

궁금증 해소에 조금이라도 도움이 되는 답변이었길 바랍니다

안녕하세요. LG가 무난한 성격을 보긴하지만, 자소서에서 너무 그렇게 표현하면 수많은 지원자 중에 뽑힐 확률은 적을것 같습니다. 면접에서는 성실한 태도와 차분한 태도가 메리트가 되겠지만, 자소서 만큼은 나의 역량을 잘 표현하면서도 나라는 사람이 잘 기억될 수 있게 쓰는게 중요합니다. 논리적인 구조는 더 필요하구요. 자소서 컨설팅 진행하고 있으니 일머리마케터로 검색하시면 도움드릴 수 있습니다^^

안녕하세요 연구개발직무에 재직중인 멘토 쌀알이입니다.

LG에서 강조하는 인재상들이 있는데요, 각 계열사마다 강조하는 인재상이 다르기 때문에 해당 인재상에 맞추어 자기소개서를 작성하시는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.

화학의 경우 열정, 협력, 민첩한 대응, 공정한 경쟁을 인재상으로 보고 있는데 진취적이고 열정적인 지원자를 좋아하는 것 같아요. 또한 끈기 있게 한 분야에 대해 노력해 결과물을 보여준 경험이 있다면 좋은 경험으로 작용할 수 있을 것 같습니다.

안녕하세요, 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다.

직무연관된 경험이 많은가, 역량이 있는가를 볼 것 같고, 그 외에는 이 지원자가 그동안 어떠한 경험을 해왔는지 궁금할 것 같습니다. 

고로 나열하신 내용의 우선순위를 나열해보자면, 

1) 직무경험, 2) 가치관 및 태도 3) 지원동기 4) 회사에 대한 관심도 입니다. 

안녕하세요, 엘지전자 출신 삼성전자 마케팅 직무 멘토 휘뚫입니다. 

제가 가장 중요하게 생각한다고 보는 부분은 아무래도 자소서에서는 결과치, 그리고 내가 그 과정에서 어떠한 역할을 지녔는지가 중요하다고 보입니다.

또한, 이러한 부분들은 자소서 소제목등에서 명확하게 드러내줘야합니다.