취업할 때 인턴 경험 중요한가요?

안녕하세요 멘토 두콩이입니다.

인턴이 필수경험은 아닙니다. 그러나 자소서나 면접시에 스토리를 짜거나 직무연관성을 어필하기 좋은 소재이다보니 최근에는 필수인 것처럼 거의 모든 지원자가 준비하는 것 같습니다.

제 주변분들의 취업사례를 보자면 당연하게도 인턴이 없이도 충분히 합격이 가능하십니다. 

인턴이 없으신만큼 다른 경험들을 더쌓으시면 되는 문제입니다. 그러나 마음이 불안하시다면 3-2부터 다양한 인턴활동을 회사에서 모집합니다.

해당활동에 지원해보시고 경험을 쌓아보시길 바랍니다. 일부인턴의 경우 서류면제 혜택또한 주어지니 잘준비해보시길 바랍니다.

안녕하세요. 멘토 판다티모입니다.

다른 지원자분들이 인턴 경험이 있는데, 질문자님은 인턴 경험이 없다면 상대적으로 불리한 위치에 있을 수 밖에 없습니다.

그것을 대체할 수 있는 다른 스펙이 있다면 상관없지만, 그게 아니라면 인턴 경험이 하나 정도는 있는게 좋습니다. 

인턴 경험을 하게 되면 회사가 어떻게 돌아가는지와 직무 관련하여 실무 경험도 쌓을 수 있기 때문에 많은 분들이 인턴을 하는 편입니다.

인턴을 하게 되면 학교에서 배웠던 것 외에도 다양한 것을 배우게 되고, 심하면 학교에서 배운건 필요 없다고 할 수도 있습니다.ㅎㅎ

안녕하세요. 멘토 미미입니다.

인턴이 있으면 좋겠지만, 만약 없더라도 큰 문제가 되지는 않을 것 같습니다. 하지만 인턴을 할 여건이 된다면 지원해보는 것을 추천드리고 싶습니다. 또한 아무 인턴이 아니라 지원자분이 지원하고자 하는 직무와 연관이 있는 인턴을 하는 것을 추천드리고 싶습니다. 지금 인턴을 지원 할 수 있는 시기라면 지원하는 것을 추천드리고, 만약 인턴 지원하는 시기를 놓쳤다 하더라도 직무와 관련된 다양한 대내외 활동이나 프로젝트 등을 하는 것도 방법이기는 합니다. 여기서 중요한 것은 직무와 연관이 있는이 될 것 같습니다. 직무와 연관이 없는 인턴생활은 그냥 단순히 인턴을 했구나, 정도의 경험에 지나지 않지만 만약 직무와 연관이 있는 인턴을 한다면 인턴경험 뿐만 아니라 자기소개서나 면접 때 이런 경험을 직무와 연관시켜서 말 할 수 있는 소재가 될 수 있습니다.

그렇기 때문에 인턴에 지원해 볼 수 있는 시기라면, 직무와 관련있는 인턴을 하는 것을 추천드리고 싶습니다.

안녕하세요. 멘토 소망나무입니다.
인턴 경험의 중요성에 대해 문의 하셨습니다. 결론적으로 인턴 경험이 없어도 취업은 할수 있지만 인턴 경험이 있다면 그만큼 경쟁력이 높아 지고 왠만한 대기업을 목표로 하신다면 1회 정도의 인턴활동이 필요 합니다.(삼성전자,sk,lg 평균 인턴활동경험 1회 이상 입니다.)
몇 가지 의견 드리겠습니다. 
1.실제 업무 경험을 쌓을 수 있습니다. 
자신의 직업에 대해서 전문성을 얻고 경험 해볼 수 있는 좋은 기회 입니다. 
2.취업시 평가 항목에는 여러가지가 있어 종합적으로 역량을 쌓는 것이 중요합니다. 그래서 인턴경험이 없다면 다른 부분에서 보완 하도록 노력 해야 됩니다. 
3.목표로 하는 기업 및 직무에 따라 인턴활동의 중요성이 다를 수 있습니다. 자신의 목표를 명확시 설정하고 그에 맞는 역량을 쌓는 것이 중요합니다. 
하시는 모든 일이 잘 되시기를 바라며, 응원하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 현대모비스 연구개발직무 12년 차 경력 멘토 맛동산입니다.

최근 취업에서 가장 중요한 것은 인턴십 즉 직무 경험입니다. 직무 경험이 있는 지워자를 우대 하고 선호하기 때문에 3~4학년 때 도전하셔서 많이들 진행합니다. 남들처럼 해서는 안되는게 있지만 인턴은 남들처럼 꼭 해야 된다고 말씀 드리고 싶습니다. 기업의 규모와 관련없이 대기업 중견기업 중소기업 가리지 않고 직무와 관계된 인턴십이면 어떤 것이든 추천해드리고 싶습니다. 뿐만 아니라 6개월 정도의 기간이 적당하다고 생각됩니다. 인턴 해본 경험은 정말 중요하다고 다시 한번 말씀 드리고 싶고 인턴십이 진행을 하지 않으셔도 취업은 되겠지만 진행하신다면 보다 효과적이고 빠르게 취업 가능하다고 말씀 드리고 싶습니다.