신입 지원 시 경력기술서 칸을 어떻게 채워야 할까요?

신입 지원의 경우에는 공백으로 두셔도 무방합니다. 보통은 통일된 지원서 양식으로 만들다 보니, 신입 자기소개서에도 경력기술서가 포함되어 있는 경우가 많은데, 신입 지원이면 안적으셔도 되요. 어떤 인턴을 하셨는지 모르겠는데, 경력증명서를 발급받으실 수 있으면 간략하게 넣으셔도 되고요. 

만약 3개월 이상 근무하셨고, 지금 지원하시는 직무와 관련된 업무를 하셨다면, 저라면 기재할 것 같습니다. 어차피 짧은 기간이므로 상세히 적으실 필요는 없고 개괄식으로 작성하시면 충분해요. 인사담당자들도 다 꾼(?)이라, 대충 적어서 제출하시면 보면 다 압니다'ㅅ'; 그러니 산학연계 인턴 근무 기간이나 업무 내용에 맞춰서 기재하실지 말지를 선택하시면 될 것 같아요.

직무는 다르지만 저도 똑같은 경험이 있어서 조언 드립니다. 제 경험상으로도 신입하고 경력 지원자들에게 제공되는 지원서 포멧이 동일하다보니 신입 지원자에게도 경력기술서란이 노출되는 것 같습니다. 그래서 저도 그때 당시 주변에 현직자들한테 물어봤었는데, 경력기술서는 신입이 작성하는게 아니라 경력 지원일 때만 작성하는거라고 빈칸으로 두면 된다는 답변을 받아서 공란으로 두고 제출했었습니다. 여러 회사에 그렇게 지원했는데 모두 서류 합격한 것으로 봐서는 공란으로 두는 것이 맞는 방향이라고 생각됩니다!

안녕하세요.

산학연계의 짧은 인턴 경험은 경력으로 보기에는 힘들지 않을까 싶습니다.

따라서 공백으로 내시고, 다른 입력란에 인턴 내용을 적거나 자기소개서에 관련 내용들을 녹이시는게 더 좋을것 같습니다.

감사합니다.