SK 1번 자소서에서부터 막힙니다..

자소서 항목 특성상, 굉장히 뭔가 거창한 경험을 적어야할 것 같이 생겼는데요. 사실 회사 입장에서 신입사원에게 거창한 경험이나 능력을 요구하진 않습니다. 들어오는 신입들 대부분 능력이 비슷하고, 회사에서 키워야하는 인력입니다.

글로벌 전략이 직무라고 한다면, 어쨋든 글로벌한 관점에서 내가 경험이나 이해도가 있는지를 보여주는게 중요할 것 같은데요. 적어주신 내용 중에 교환학생, 교내 외국인 친구들과의 교류, 해외봉사 경험 모두 해외에 대한 이해를 보여줄 수 있는 활동이라고 보여집니다.

다른 나라에 대한 이해가 있어야 결국 글로벌한 관점에서 전략을 세울 수 있기 때문에, 다양한 활동을 통해서 다양한 나라에 대한 이해를 할 수 있는 역량을 가지고 있다. 언어적으로도 역량을 가지고 있다. 이런 느낌으로 어필하시는 방향이 좋지 않을까 생각됩니다.

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글로벌 전략 직무이니 글로벌 역량을 키운 경험을 말씀하시면 될 것 같아요. 교환 학생들이나 교내 외국인 분들과 교류 활동, 해외 봉사활동 등 을 통해 외국의 문화를 이해하는 방법을 배우고 언어적으로 더 업그레이드 했다. 이러한 역량은 글로벌 기획 직무에서 발휘될것 같다 이런식으로 조금 구체화하셔서 적으면 되지 않을까 생각합니다.

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 현재 있는 경험으로는 직무분야의 전문성을 나타내기 어렵습니다. 차라리 팀프로젝트를 했던 경험이나 다른 대외활동, 마케팅&기획 관련 동아리 참여이력등을 찾아보는게 좋을 것 같습니다.

글로벌 전략을 어필하고 싶다고 하셨는데 작성자님의 스펙으로 보아 직접적으로 마케팅 관련 직무 역량을 어필하기엔 부족하다고 생각합니다. 글로벌/전략 -> 전략적인 부분을 어필할 마케팅 활동이 적습니다. 다만 글로벌에 대한 이해 다른 나라의 문화와 외국인들과의 교류를 통한 언어적 역량 개발 등을 통해서 글로벌 전략 직무에서 잘 발휘할 수 있을 것 같다고 말씀하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 :)

글로벌 전략과 관련된 경험이기 때문에, 다른 실무 관련 경험이 없더라도 글로벌 경험을 소재로 활용하면서 관점을 넓혔던 경험, 이 과정에서 얻은 인사이트 등을 그럴싸하게 잘 적으면 될 것 같습니다.