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현대자동차 인재상 자소서에 녹이는 법

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이번에 현대자동차 신입 공고 떠서 질문 드립니다. 

대기업 자소서 쓸때 회사 인재상을 자소서에 녹이는게 필수라고 알고 있는데요

어떻게 녹여야할지 감이 안와서요 

현직자분들의 경우 어떻게 하셨나요 ?? 

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    댓글 11
    • 멘토 구도공학과

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      한솔기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요.

      회사 인재상은 회사가 추구하는 가치관과 원하는 인재상을 나타내는 것이기 때문에, 자소서에 자신의 경험과 역량을 통해 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 따라서 과거 경험, 프로젝트 참여, 학업 성취 등을 돌아보면서 인재상 키워드와 관련된 경험을 찾고, 단순히 경험을 나열하는 것이 아니라, 경험을 통해 어떤 역량을 키웠는지, 어떤 성과를 달성했는지 구체적으로 어필하는 것이 중요합니다.

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      • 멘토 찌야

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        위대한상상기업일치_check-icon

        웹 개발자직무일치_check-icon

        가장 좋은 방법은 현대자동차 인재상을 키워드로 만들어두시고 그 키워드에 어느정도 일치하는 게 작성자님 경험속에 있는지 체크하셔서 그것을 연결시켜 글을 작성해보는것입니다. 저도 항상 기업 자소서 쓸때 이방법으로 작성을 했었습니다.

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        • 멘토 지단제라드

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          LG전자기업일치_check-icon

          전략기획직무일치_check-icon

          인재상에 너무 맞춰서 쓰려고 하는 것은 지양해야 합니다. 이유는 모두가 인재상에 맞춰서 자소서와 면접을 준비하기 떄문입니다. 회사는 다양한 인려을 채용하려고 합니다. 직무별로 요구하는 특성이 있기 때문입니다. 단, 직무와 관련해서 본인이 어필할 부분이 인재상과 맞닿아 있다면 그 부분만 강조하시면 됩니다. 처음부터 끝까지 인재상에 맞출필요는 절대 없습니다.
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          • 멘토 취보취뽀

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            롯데알미늄기업일치_check-icon

            전략기획직무일치_check-icon

            안녕하세요. 우선 회사인재상 녹이는거 좋습니다만 문제는 거기에 억지로 끼워맞추게된다면 반대로 매우 어설퍼질수있습니다. 쓰기전에 인재상에 대한 글 구성을 생각해보시고 이상해진다면 굳이 인재상에 비춰 쓰지않는걸 추천드려요. 그리고 사실 회사인재상.. 현업 분들 대부분모릅니다ㅎ
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            • 멘토 로이

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              지멘스기업일치_check-icon

              제안•컨설팅직무일치_check-icon

              현대차 인재상의 단어를 키워드로 만드신다음에 그 키워드와 매칭이 되는 내 경험과 역량을 작성해서 연결고리를 만들어주시면 됩니다. 즉, 도전, 창의 열정, 협업, 글로벌 중에 매칭되는 단어를 내 경험과 직접적으로 연결해보세요.

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              • 에욱

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                현대글로비스기업일치_check-icon

                물류직무일치_check-icon

                안녕하세요 에욱입니다.

                저의 인재상 녹이기 팁은 비슷한 의미를 가진 유사어나 문장화하여 핵심 주제로 사용하는 것이였습니다.

                자소서 항목을 보시고 어떤 소스를 활용하면 자소서의 대답에 적합함과 동시에 인재상을 녹여 어필 할 수 있을지 고민하여 큰틀을 준비하시면 좋은 자소서를 작성하실 수 있으실겁니다.

                구체적인 경험을 토대로 작성하시는게 자소서의 신뢰도를 높이기 때문에 항상 구체적인 경험을 활용하시어 작성하시면 좋은 결과 있으실 겁니다.

                고민이 많으신 기간이실텐데 힘내시고 좋은 결과 있길 바라겠습니다.

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                • 멘토 견턴

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                  케이티앤지기업일치_check-icon

                  재무직무일치_check-icon

                  현직자는 아니지만.. 해당 가치관에 부합하는 경험을 활용하시면 좋습니다
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                  • 에구구

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                    HD현대중공업기업일치_check-icon

                    생산관리직무일치_check-icon

                    회사 홈페이지의 인재상에 맞출 필요성이 있다고봐집니다 인재상이라함은 미래를 내다보며 함께할 인재라는 부분인데 방향이 다르다면 굳이 채용할 필요가 없을 수있다고 판별할 수 있기에, 추가로 애사심이나 아무런 회사의 조사없이 서류 제출을 막무가내로 했다고 느낄 수 있기에 인재상과 본인의 자소서를 맞추는건 충분한 가점과 명분이 있을 것으로 사료됩니다
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                    • 멘토 테리어

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                      현대자동차기업일치_check-icon

                      안녕하세요.

                      사실 회사의 인재상은 어느회사든 비슷하다고 생각합니다. 대부분 성실하고 적극적인 사람을 좋아하기 바랍니다. 인위적으로 녹여낼라고 하시지 마시고 본인의 진솔한 모습을 잘 어필하시기 바랍니다.

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                      • 멘토 콰지모토

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                        현대글로비스기업일치_check-icon

                        지원직무일치_check-icon

                        안녕하세요 현대차그룹의 경우 인재상이 회사마다 정말 다양합니다 현대자동차의 경우 창의, 열정, 협업 등의 키워드를 뽑아서 인재상에 녹여내는 게 좋을 것 같습니다 물론 저는 최종탈락에서 고배를 마셨었는데, 경영지원 쪽에서는 약간 둥글둥글한 인재상, 융통성 있지만 원칙은 지키고 사교성 좋고 숫자감각 있는 분들을 뽑으려는 것 같았습니다. 위 내용에서 느낌을 추출해서 자기소개서에 녹여보시면 좋겠습니다
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