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[문과 취업]

광고 기획 직무에서 가장 중요한건 대외활동 갯수인가요 ㅠㅠㅠ

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광고 대행사 목표로 취준중인 취린이 입니다.. 

일단 인턴 먼저 구하고 있는데 서류에서 많이 떨어져서요! 홍보광고 학과이고 팀플 경험 살려서 쓰고 있는데 혹시 다른 대외활동을 먼저하고 도전하는게 좋을까요? 

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    댓글 6
    • 멘토 달남

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      안녕하세요. 광고 기획 직무는 포트폴리오입니다.
      본인이 경험하고 키운 역량을 성과 중심으로 정리하여 포폴 만들어 어필하시기 바랍니다.
      팀플 경험도 좋고, 대외 활동을 하셔서 거기서 수행한 프로젝트 내용등을 통해 키운 역량과 느끼점, 
      어려움을 극복한 점등을 자소서등에 잘 녹이시는 게 중요한 것 같습니다.
      대외 활동 개수는 3~4개 정도가 적당한 것 같습니다. 많다고 좋은 것은 아닙니다. 내용이 중요합니다.

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      • 멘토 달라스클럽

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        안녕하세요, 전공생이자 현직자입니다.

        서류에서 떨어지는 이유는 종합적으로 멘티님이 다른 경쟁자에 비해서 매력이 없기 때문이지, 대외활동의 문제가 아닙니다. 대외활동은 마케팅 직무에서 스펙으로 보는 요소중에 하나이지, 대외활동만으로, 판가름이 나지 않습니다. 

        더더욱 인턴자체도 스펙을 쌓는 활동중에 하나로, 계속 떨어진다면 본인의 자소서와 포트폴리오를 먼저 점검해보셔야합니다. 

        단순히 본인의 스펙을 나열하고 자랑하는 '자기소개서'의 관점이 아니라 본인을 적극적으로 어필하고 제안하는 '자기제안서'의 관점으로 써보시길 바랍니다.

        저는 개인적으로 아래와 같은 구조를 추천합니다.

        1. 지원 동기 (Why)
        >내가 이 회사에 왜 지원했는가에 대한 확실한 명분

        2. 핵심 역량 (What to say)
        >그래서 내가 이 회사에서 일하기 위해 어떤 역량을 보유했는가?
        >여기서 중요한건 단순히 내가 뭐뭐뭐 했어요의 나열이 아니라 나의 역량과 지원하는 포지션에서 원하는 역량과의 매칭이 필요합니다.
        *EX: 광고 공모전에 참여해서 입상하였습니다(역량) >>>> 공모전에서 입상하며, 광고인에게 필요한 기획력을 겸비하였습니다 (보유 역량 + 포지션 매칭)

        3. 포부 (How to say)
        >뜬구름 잡는식의 포부보다는 구체적인 가설을 토대로한 포부면 더욱 좋습니다.
        EX: 저의 역량을 기반으로 00 채널의 구독자를 00명 만들어보고 싶습니다. (본인의 보유 역량에 근거)

        위 내용을 구조로 보자면 아래와 같습니다


        1)나는 00 이유로 이 회사에 지원을 했고
        2)내가 00 역량을 보유했는데 이 포지션에서 원하는 역량과 이렇게 매칭됩니다. 
        3)그래서 난 이 회사오면 이런 역량들을 기반으로 00을 해보고 싶습니다.

        제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.

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        • 멘토 타설왕

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          안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 일단 다른 경험을 채우신 뒤 지원하시기보다는, 경험준비와 병행하시면서 지원해보시길 바랍니다. 사실 취업이라는게 운과 타이밍이 중요한 부분이라 경험과 경력이 충분하더라도 TO가 부족한 불가항력적인 부분도 있으므로, 꾸준히 지원하시어 기회를 엿보시길 추천드리고 싶습니다. 결국 최종목표는 신입사원 입사이므로, 경험과 경력이 부족하더라도 종착지에 먼저 도착하기 위해서는 같이 준비하셔야 합니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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          • 짹쨱짹

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            광고 대행사는 포트폴리오요 대행사는 제안서를 많이 쓰기 때문에 포폴 통해서 제안서 기횓 역량을 종합적으로 봅니다 포폴만 봐도 얘가 제안서를 잘 쓰겠다 안쓰겠다가 보여요 포폴에 넣을 것들이 쌓였다면 포폴을 많이 다듬어보세요
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            • 멘토 찰스

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              안녕하세요 대외활동이 취업에 영향을 주는 요소는 아닙니다 서류에서 계속 떨어지신다면 먼저 본인의 자기소개서가 잘 정리되고 역량을 어필하고 있는지 점검하는게 우선이며 추가적으로 포트폴리오 형식으로 만들 수 있는 산출물과 성과 등이 있다면 합격율에 영향을 줄 수 있습니다 위 과정을 거치신 후에 직무에 대한 경험이 부족하다고 느끼신다면 대외활동 교내활동 공모전 등을 검토해보시는게 좋을것 같습니다
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              • 멘토 스마트한 노비

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                답변수 2,758

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                대외활동 갯수가 절대적인 것은 아닙니다. 지원하는 직무와 적합한 경험들을 하였고 역량을 키운 경험들이 있으면 됩니다. 그것은 어떤 하나의 팀플 경험이 될 수도 있고요. 그런 것들을 바탕으로해서 자조서와 포트폴리오에 잘 녹이시는 것이 중요할 것 같습니다. 

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