LG CNS 체험형 인턴

체험형 인턴으로 채용을 진행하면서 업무는 실제 실무자정도의 업무를 부여해 1년정도 업무를 진행하는 것 같은데요, 경험적으로는 득이 될 것으로 보이나, 실제 대우적인 부분에서는 좋은 지 고민이 될 공고 같습니다. 어필은 물론 당연히 될 것으로 생각됩니다.

일단 1년정도의 근무라면 실무 경험을 충분히 할수 있는 인턴으로 보입니다. 물론 엘지 계열사로 나중에 지원할때 가산점도 줄것으로 보이구요. 개인적으로 다른 대안이 없다면 지원하고 합격하시면 하시는 중간에도 계속 스펙 쌓으시면서 원하는 기업 공고 뜨면 지원해보시는것을 병행하면 괜찮을것으로 보입니다.

안녕하세요. 1년 이상 체험형 인턴이면 정말 길긴하네요.
대신 HRM 쪽 직무는 확실히 경험할 수 있을 듯 하고요. LG의 전반적인 HR 프로세스들도 배울 수 있는 기회가 될 것 같습니다.
향후 다른 계열사 지원시 어필은 확실히 될 것 같습니다.
저렇게 비연계형이라고 못 박아 두었다면 전환형으로 되긴 쉽지 않습니다.

인턴인데 1년 이상을 뽑는 곳은 저도 처음 보긴 하네요.

1년 정도 근무하시면 아무리 인턴이라도 거의 채용 프로세스나 그 외에 인사 분야에 대해서도 어느정도 제대로 배우실 수 있을 것 같습니다. 전환형은 절대 불가능한 자리입니다.

공고에 기재된 내용에 따라 채용여부를 결정하게 됩니다. 전환형에서 채용형으로 변경되지않으며 이는 내부 사정에 의해 결정되어 집니다.