인턴활동 꼭 필요할까요?

혹시 원하시는 직무가 그룹연수원에서 근무한 경험이랑 일치하거나 유사한가요? 만약 그런상황이면 굳이 인턴은 필요없지만 만약 원하는 직무가 했던 경험과 다르다면 적극적으로 인턴 해보시길 추천드립니다. 취업할때 가장 중요한 스펙은 인턴 같은 직무와 관련된 경험이거든요 !

어떤 직무냐에 따라 직무관련 인턴이 꼭 필요한 경우가 있고 아닌 경우가 있습니다

지금 멘티님이 말씀해주신걸로만 봤을 땐 그룹 연수원의 정직원 경험이면 회사 경험은 있으니 

올라운더 느낌으로 무난하게 자소서나 면접 때 직무경험을 어필할 순 있어보입니다 

그래서 저라면 다음 학기부터 정규직 취준 밀어붙일것 같습니다 

그리고 대외활동으로 각종 서포터즈 경험 있으니 그 사이에서 갈등해결이나 목표를 세우고 성취한 경험 등 자소서나 면접에서 물어볼만한 예상 질문들에 대한 답변 짜기는 수월해보여서 큰 이슈는 없어보이네요

제 사견이니 참고하시면 감사하겠습니다^^

안녕하세요. 인턴 경험은 취업의 필살기로 취업 전에 미리 해보는 직무 관련 현장 경험입니다.
하지만 이미 정직원 경험이 있으니 인턴 경험은 굳이 할 필요는 없을 것 같긴합니다.
그룹 연수원 경험이 희망 직무와 어느 정도의 연관성이 있을까요? 그렇다면 연수원 경험과 교내외 활동으로
지원 분야와 핏하게 자소서 작성하시면 충분히 가능할 것 같습니다. 
오히려 정직원이 좀 더 딥하게 직무 경험을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 인턴 경험이 취업에 있어서 꼭 필수라고 할 수는 없지만, 지원하는 직무와 연관된 인턴 경험이 있다면 경쟁자들 사이에서 매우 유리한 것은 사실입니다. 향후 어떤 직무에 지원하실지는 모르겠으나, 지금까지  쌓아온 경험들이 지원하려는 직무와 연관된 경험이라면 인턴 경험 없이 보유한 경험만을 가지고도 충분히 어필은 가능해보입니다.

인턴 경험은 꼭 필수는 아닙니다. 단, 요새 신입의 문이 좁아지고 있고 '경력' 같은 '신입'을 요구하다보니 예년 보다는 인턴 경험을 가지고 있다면 취업하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

어떤 직무를 정하셨는지는 모르겠지만, 본인이 희망하는 직무와 연관있는 인턴에 지원 해보시고, 이미 1학기를 남겨둔 상태이다보니 신입에도 같이 병행지원 해보시기 바랍니다.

취업을 하는데 있어 인턴 경험이 값지게 작용할 수 있지만 꼭 해야한다는 필수적인 요소는 아닙니다. 실제로 인턴 경험이 없지만 취업을 하는 사람들도 많기 때문입니다.

일반적으로 인턴을 추천하는 이유는 실제로 현업에서 직간접적으로 업무를 해봄으로서 아무것도 모르는 지원자보다 일에 대한 습득력이 높을 수 있고 적응하는데 더 빠를 수 있다라고 생각하기 때문입니다.