공기업도 사기업 인턴 경험 선호하나요?

안녕하세요. 공기업이라고 무조건 독서실 인턴이 아니기 때문에 인턴 근무 중 본인의 실무 경험을 자소서에 잘 녹이시면
공기업 인턴도 충분히 도움 됩니다. 공기업과 사기업은 업무 프로세스가 조금 다르기에 인턴에서 큰 성과가 없더라도
그 프로세스를 경험해 본 사실만으로도 매리트가 있습니다.
그리고 물론 직무만 핏하다면 사기업 인턴도 당연히 도움됩니다. 하지만 사기업 인턴이라고 좀 더 선호하지는 않습니다.
중요한 것은 인턴하면서 배우고 느끼며 키운 역량입니다. 직무 역량을 중심으로 어필하시기 바랍니다.

윗분 말씀처럼 공기업 인턴 전부가 흔히들 말하는 독서실 인턴은 아니기 때문에 질문하신 것처럼 보진 않을겁니다 그러니 너무 걱정 마시구요 다만 해당 공기업인턴에서 어떤걸 배웠고, 지원하시는 회사에서 어떤 측면에서 도움될것이다라는 스토리만 자소서나 면접때 잘 녹이시면 될거예요~ 제 사견이니 참고해서 도움되셨으면 좋겠네요^^ 화이팅!

공/사기업을 떠나서, 아무 경험이 없는 것보다는 훨씬 낫다고 보시면 돼요'ㅅ';

공기업에서는 사기업 인턴 경험이 있으면 좋아할 거예요. 사기업 인턴 경험은 어디든 선호합니다.

반대의 경우에도, 마찬가지예요. 사기업에서도 공기업 인턴 경험이 있으면 인턴 경험이 없는 지원자보다는 선호합니다. 

그리고 독서실 인턴은... 정말 케바케예요. 공기업에서도 빡세게(?) 근무하는 일도 많습니다. 

단순히 공기업 인턴이라고 해서 안좋게 보는 건 아니예요. 다만, 인턴은 지원하신 직무와 연관성이 있는 경험일 때 유의미한 메리트를 줍니다. 그런데 사기업과 공기업은 업무 프로세스에서도 상당히 차이가 있기 때문에 인턴 경험이 있다고 해도 상세 업무 내용을 살펴보면 fit하지 않은 경우가 있어요. 그러다보니 공기업 인턴이 의미없다는 잘못된 인식(?)이 있는 거 같은데.. 지원하시는 직무와 fit한 업무 경험이 있다면, 공기업이든 사기업이든 다 도움이 됩니다.

공기업이나 사기업이나 대부분의 인턴들에게 책임감있는 업무를 줄수 없어요. 인턴은 연속적인 기간동안 업무를 할 수없기 떄문이죠. 특히나 공기업의 경우 업의 특성상 개인정보를 많이 다루기 때문에 단순 업무 위주로 업무를 줍니다. 다만, 공기업 인턴의 가장 큰 메리트는 회사 분위기를 미리 경험할 수 있고, 객관화되고 정량화된 채용 프로세스를 거쳐서 선발되기에 인턴 활동만으로도 충분히 공신력이 생긴다는 점입니다. 

참고로 공기업 인턴 중, 신용보증기금, 주택금융공사는 실제 현업을 뛰기에 어느 공기업 인턴을 가느냐가 중요합니다.

아뇨, 그렇게 생각하지는 않아요. 다만 면접에서 서로 대화하면서 공기업 인턴 경험에 대해서 제대로 얘기를 못하신다면 그렇게 판단할 수는 있습니다.

공기업 인턴이 소위 독서실 인턴이라고 불리긴 하지만, 사실 그 안에서 내가 또 어떻게 하냐에 따라 다릅니다. 좀 더 직원분들 업무 도움 드리려고 하고, 여러 문서나 자료들 읽어보면서 업무/프로세스도 파악하면서 간접경험 기르신다면 얘기할 거리 많으실겁니다. :)