[대학생] 대학교 학점이 중요한가요?

성실성의 판단 기준으로 보기는 하지만 어떤 직무에 따라 학점을 보는 시선이 다릅니다. 연구직이나 전문적인 지식을 요하는 경우에는 학점을 높이 평가하는 경우가 많고 특히 공기업 같은 공공의 성격을 가진 회사들은 높은 학점에 높은 점수를 주는 경우가 많습니다. 지방대라도 다르지 않습니다. 물론 졸업한 학교에 따라 다르게 보는 것은 현실이지만 학점은 별개로 봐야 합니다.

.안녕하세요

제 주변에 지방대 나오셔서 4대시중은행, 금공, 대기업 가신분들 정말 많습니다

특히 요즘처럼 블라인드 직무 중심의 트렌드에선 더더욱 학벌보단 실무경험이 중요해보이더라구요 그래서 말씀하신 학벌도, 학점도 예전만큼 정량스펙 컷 하듯이 중요한건 아니라고 개인적으로 생각합니다 다만 이는 각 기업의 내부 인사팀이 아닌 이상 알수없는 부분이고, 섣불리 외부에 공개하지도 않을꺼라 취준생 입장에선 주어진 환경에서 최대한 노력해서 대비하는게 맞다고 봅니다 물론 저도 취준생때 학점 xx.xx 이상은 되어야 서류합 되지 않을까? 하면서 걱정하곤 했었는데 지나고나면 학점보다 본인만의 경쟁력 있는 스토리가 더 중요하더라구요  제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

사실 면접관마다 보는 view가 달라서 딱 정하기에는 어렵지만, 확실한건 학점 = 성실성은 맞습니다. 다만, 예전보다는 학점의 위상이 많이 내려오긴 했고 직무에 적합한 인재를 선호하다보니 실무 등의 경험을 더 중요시하는 것도 맞습니다. 

지방대이고, 학점이 높다면 그 또한 평가에 반영이 된다고 보시면 됩니다. 이거는 꼭 말씀드리고 싶은데 '학벌'은 절대적인 평가요소가 아닙니다. 본인이 가지고 있는 여러 학점, 학벌, 어학, 자격증, 직무경험 등등.. 그런 여러 스펙들 중에 일부에요. 그래서 학벌이 sky라면 학점이 조금 낮고 경험이 약간 부족해도 학벌의 후광으로 인해 어느정도 합격이 나오는 것이고, 반대로 지방대라면 학벌의 낮음을 커버하기 위해서 다양한 경험과 고학점, 실무경험으로 무장을 하시는 것이구요. (물론 회계법인이라던가, 전략기획, 인사직무 같은 학벌을 많이 보는 곳은 어렵기는 합니다. 이거는.. 관례라고 보시면 돼요. 학벌 = 성실성입니다)

Q1. 회사에서 그렇게 학점을 중요시하나요?

A1. 아니요! 그렇게까지 중요하게 생각하진 않습니다. 그래도 문/이과를 떠나 3.5 정도는 만드시는 게 좋습니다.

Q2. 학점이 실제 취준 시장에서 어떠한 척도로 작용하나요?

A2. 학점이 높다고 해서 반드시 성실한 성향의 사람이라고 판단하는 것은 아니지만, 반대급부로 최소한 기본 이상은 할 것이라는 척도로 본다고 생각하시면 될 거 같습니다. 

즉, 높은 학점이 성실성을 대변할 순 없어도, 너무 낮은 학점.. 가령 총점 2.0인 지원자라면.. 뭔가 위험하다고 느껴지지 않을까요'ㅅ';;

Q3. 단순 성실성으로 판단되는 건지?

A3. 꼭 그렇지는 않습니다. 실제로 이과는 취업 후 하는 업무가 전공지식과 연관된 경우가 있기 때문에 학점이 높다는 건 업무 이해도가 빠를 것이라고 기대할 수 있기도 해요. 그러나, 대체적으로는 성실성을 평가하는 척도이긴 합니다.

Q4. 지방대면 학점이 아무리 높아도 변별력이 없을까요?

A4. 지방대건 인서울이건, 학점은 애초에 변별력이 그리 높지 않습니다. 반대로, 지방대지만 학점이 4.0이 넘어간다고 해서 인서울 출신 지원자보다 성실할 것이라고 기대하지도 않습니다. 학점은 그냥 학점일 뿐입니다. 최소한의 변결력이라고 보시면 돼요.

안녕하세요.

 학점이 성실성으로 보는 것도 있지만 기업마다 기준이 다 다르게 판단합니다. 그래서 만약 학점을 만드신다면 3점 후반대나 4점정도는 만들어 놓으셔야 취업하실 때 학점으로 불이익받는 부분이 없을 수 있습니다. 가령 면접 등 질문이 들어올 수도 있죠. 그리고 학점이 합격과 불합격 사이에서 큰 부분으로 작용하진 않겠지만 기업에서 봤을 때 3점 초반과 3점 후반인 지원자를 봤을 때 후자를 선택할 가능성이 클 테니까요. 만약 학기가 어느정도 남으셨다면 최대한 학점을 높이는데 힘쓰시길 바래요!

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드리겠습니다!