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현대차 자소서에서 중요하게 보는거

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현대자동차 자소서에서 제일 중요하게 보는게 뭔가요? 

어떤 부분을 중요하게 강조해서 써야하는지 궁금합니다 

인재상도 녹이는 방법이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다 

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    댓글 14
    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      체크 아이콘채택된 답변

      안녕하세요. 현대차 자소서는 직무마다 조금씩 상이합니다.
      희망하시는 직무의 자소서를 보시고 해당 항목을 꼼꼼하게 체크해 보셔야 합니다.
      대부분 지원동기와 목표, 직무 경험, 본인의 강점등의 문항들이 자소서에 포함이 되는데,
      말씀하신 회사의 인재상이나 경영 철학, 비전, 핵심가치 중에 본인이 공감가는 항목이 있다면,
      거기에 본인의 기술이나 경험, 역량등을 강조하고 이를 현대차의 어떤 부분에서 기여할 수 있는지를 설명하시면 됩니다.
      경험적인 부분에서도 해당 수업이나 프로젝트, 인턴등의 실무 경험에서 회사에서 필요한 분야와 핏하게 작성하시는 게 중요합니다.

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      • 멘토 콰지모토

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        현대글로비스기업일치_check-icon

        지원직무일치_check-icon

        체크 아이콘채택된 답변
        안녕하세요 현대차그룹 재직중인 멘토입니다. 일단은 어떤 직무를 지원하시는 지가 명확하지 않아서 조금 포괄적으로 말씀드리자면, 회사의 인재상, 비즈니스모델, 경영철학, 핏한 정도를 많이 보는 것 같습니다. 확실히 요새 경향은 지원자 분의 직무경험, 어학, 강점 등을 많이 보고, PT발표를 통해 관련 내용을 검증하는 편입니다. 저도 중고신입이긴 했지만 동기들을 보면 인턴경험도 없는 인원들도 있기 때문에 본인이 어떤 강점이 있는지 진솔하고 전달력있게 쓰는게 좋습니다. 예를 들면 나는 이런 강점이 있는데 회사에서는 이런 부분을 기여할 수 있다로 쓰면 확실히 로열티 있고, 자신감 있어보여서 좋을거 같습니다.
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        • 멘토 먼로

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          현대캐피탈기업일치_check-icon

          재무직무일치_check-icon

          체크 아이콘채택된 답변
          문항마다 다르므로 문항에서 요구하는 바를 간결하게 서술하셔야 합니다. 어떤 것을 어필해야겠다 고정관념을 갖고 쓰기 시작하면 엉뚱한 내용을 쓰게 됩니다. 회사생활에서도 가장 중요한 것이 의사소통입니다. 묻는 말에 대답해야 하듯이 자소서도 마찬가지입니다. 문항에서 쓰라는 걸 써야지, 이 회사는 이걸 써야 한다 그런 건 없습니다. 인재상 관련해서 어필하는 방법은 삼단논법으로 접근하시면 됩니다. 사람은 죽는다 소크라테스는 사람이다 소크라테스는 죽는다 이와 같이 현대자동차의 인재상은 ~다. 나는 ~한 사람이다.(사례, 경험 작성) 따라서 나는 현대자동차의 인재상에 부합하는 사람이다 순서만 바꿔서 두괄식으로 쓰시는 것도 괜찮습니다. 논리 구조는 저렇게 가져가시면 됩니다.
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          • 귀여운잠만보

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            HD현대건설기계기업일치_check-icon

            회계직무일치_check-icon

            지극히 저의 견해지만, 중고신입을 극도로 선호하는 것으로 보아 전문성이 아닐까 싶습니다.
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            • 멘토 제이빌더

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              현대제철기업일치_check-icon

              공정/품질/테스트직무일치_check-icon

              회사는 커다란 단체이기때문에 협업능력을 가장 크게 봅니다. 조직에 잘 녹아드는지, 같이 일을 했을때 성과를 낸 경험이 있는지 등 말이죠. 직무에 따라 협업능력을 더보고 덜보고는 있을지 몰라도 가장 부각시켜야할 능력입니다. 그래서 인턴이 큰 스펙이 되는것이죠.
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              • 토뭉이

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                기아기업일치_check-icon

                마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                안녕하세요, 저도 현대차 최종 까지 가본 경험으로서 기아와 비슷할 것 같은데요, 다른 어떤 회사들보다도 직무적합성을 크게 보는 편입니다. 예를 들어 마케팅이라면, 단순히 마케터의 역할이 아니라, 자동차 회사의 해외 마케팅이 무엇을 하는 일인지를 알아야 합니다. 정확한 직무 분석이 선행되어야 자신의 경험과 매칭이 가능하거든요. 

                 추가적으로, 자동차,/모빌리티 라는 프로덕트 자체에 대한 관심과, 어떤 식으로든 현대차 거점이나 차량을 체험해본경험이 들어가서 로열티가 보여진다면 더 좋습니다.  

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                • 현대차

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                  현대자동차기업일치_check-icon

                  소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

                  안녕하세요 현대차는 자신의 비전과 직무 관련 경험을 가장 많이 보는 것 같습니다. 신입들 보면 직무와 핏한 경험을 최대한 많이 하고 입사합니다. 인재상은 의미가 없는게, 팀장 파트장님도 인재상이 뭔지 모릅니다. 직무에 따라 요구사항은 다르겠으나 제가 있는 연구개발은 새로운 것에 대해 거리낌없이 도전하고 팀원과 조화를 이룰 수 있는 사람을 원합니다.
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                  • 멘토 외데골

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                    답변수 2,076

                    현대자동차기업일치_check-icon

                    생산관리직무일치_check-icon

                    안녕하세요. 우선 자소서는 읽는사람으로 하여금 내용파악이 쉽도록 적는게 우선입니다. 그리고나서 자소서 내용인데, 항목에서 요구하는 능력이 어떤건지 파악하신 후 갖고계신 스펙 또는 경험을 적절히 녹여서 작성하시면 됩니다. 인재상은 어떠한것들이 있다 정도만 추후 면접시 준비해가면 되시고 굳이 자소서에 녹이려고 애쓰지않으셔도됩니다.
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                    • 멘토 테리어

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                      현대자동차기업일치_check-icon

                      생산관리직무일치_check-icon

                      안녕하세요. 제가 생각하기에는 직무 역량이 가장 중요하다 생각합니다. 직무 역량을 나타내면서 자연스레 인재상도 섞이게 표현이 가능하다 생각합니다.

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                      • 멘토 나무아래

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                        현대엔지니어링기업일치_check-icon

                        플랜트직무일치_check-icon

                        안녕하세요, 현대차 자소서에서는 지원 동기와 직무 역량을 가장 중요합니다. 지원 동기는 기업 분석을 바탕으로 회사의 강점과 지원자님의 강점을 연결시키시면 좋습니다. 직무 역량을 두괄식으로 성과 2개 정도를 요약하고, 어떤 노력을 했는지 적으시면 됩니다. 취업까지 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
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