자소서에 동아리 넣는 이유

안녕하세요

꼭 학술동아리가 아니더라도 멘티님이 꾸준히 하시면서 어떤 걸 배웠는지만 자소서에 잘 어필하면되서 꼭 구분지을필욘 없습니다. 그리고 면접에는 직무면접도 있지만, 인성면접도 있으니 그때 어필할 소재로 지금 꾸준히 하신 동아리 활동경험을 활용하셔도 좋을듯 합니다. 멘티님의 성향, 인성, 취미, 재능 등 인성관련 부분을 어필할 때 꾸준하게 몰두한 경험만큼 설득력있는 활동이 잘 없거든요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다...^^ 화이팅!

안녕하세요. 자소서에 동아리 활동을 넣는 이유는 단순히 지원자의 관심 분야와 사회성을 보기 위한 것이며,
그 활동이 진로와 관련되었고 장기적으로 이루어진 거라면 더 좋습니다. 
그리고 나름대로 취업과 진로를 위해 최선을 다한 모습으로 비춰질 여지가 있을 것 같구요.
굳이 학술 동아리가 아니어도 그리고 임원진을 맡지 않았더라도 갠찮습니다. 

동아리는 말 그대로 동아리... 이다보니 꼭 학술동아리라고 하고 메리트가 있는게 아니고, 취미 동아리라고 해서 메리트가 없는 게 아닙니다. 그 안에서도 분명 본인만의 뭔가 스토리가 있을테고 그걸 자소서에 직무와 매칭시켜 녹이는 것도 가능하니 동아리 적으시는 게 그 안에 경험에 따라서 메리트가 있을 수도, 없을 수도 있습니다. 대신에 전반적으로...동아리가 취업스펙으로 작용하기에는 쉽지 않습니다. 그 보다는 직무와 직접적으로 연관성이 높은 자격증이나 대외경험, 실무경험 (인턴) 을 쌓으시는 게 좋아요.

물론, 전공 및 직무와 관련된 동아리라면 좋겠지만. 보통은 직접적으로 직무 분야에 대한 어필을 하기 보다는, 본인의 성격이나 가치관, 특징을 증명하는 경험 사례 정도로 활용이 된다고 보시면 되겠습니다. 그러한 관점에서 동아리 활동 기간을 기입을 하셔도 되고, 그렇지 않아도 상관이 크게 없습니다.

동아리 활동 자체에 대해 채용과 관련하여 큰 의미를 두기 보다는. 직접적인 직무 관련 활동, 교육, 자격 취득, 실습 같은 부분이 포커스를 맞추시는 것을 추천드립니다.