체험형인턴했던 회사에 공채넣으면 이점이있을까요??

안녕하세요. 아무래도 다른지원자들보다는 이점도 있을 수 있어요. 그렇지만 오히려 더 준비를 많이해야하는게, 면접이나 자소에 근무했던것들을 다 담아내지못하면 오히려 마이너스가 날 수 있어서 준비를 잘하세요!! 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게여^^

그럼요. 이점이죠. ㅎㅎ 일단 회사 규정이나 기본 프로세스에 대해 잘 알고 계시기도 하고, 직무 체험도 해보셨으니 실제로 정규직으로 합격하시게 되면 적응도 빨라서 조직장 입장에서는 다른 새로운 신입을 키우고 가르치는 것 보다 이미 기존에 일 해봤던 지원자를 선호하실겁니다.

안녕하세요 당연히 이점이라고 볼 수 있습니다. 멘티님께서 다른 지원자에 비해 회사 프로세스도 잘 알고 계시는 것이 큰 메리트 입니다. 또한, 인턴을 하셨던 부서에 지원을 하게 되시면, 뽑는 입장에서도 아예 모르는 지원자를 뽑는 것보다 어느 정도 검증이 된 멘티님을 뽑는 것이 안전성이 있기 때문이죠. 다만, 질문이 깊게 들어올 수 있기 때문에 인턴 때 하셨던 활동들과 관련 예상 질문을 잘 정리해두시는 것이 좋습니다.

안녕하세요 같은 직무로 쓴다먄 그 직무에 대한 경험이 있으므로 장점이 되겠죠. 물론, 그 때 제대로 못했다면 마이너스가 될거구요. 다른 직무로 쓰면 왜 다른 직무로 썼는지 납득 시키셔야 하는 문제점이 있습니다.

오피셜적으로 가산점이 붙거나, 채용에서 더 확실하게 채용한다라는 개념은 없지만.

체험형 인턴을 진행한 기업에 지원했을 때. 기업에 대해 더 많은 부분을 알고. 또한 기업에 대한 관심과 일관된 준비 및 지원을 했다는 점을 확실하게 증명하는 내용으로서 구성할 수 있다는 강점이 있겠습니다.

특히, 회사를 지원한 이유가 무엇인지. 회사 지원 동기에서 확실함을 어필할 수 있다는 점이 매우 좋은 점이 될 수 있겠습니다.

네, 당연히 이점이 있습니다.

공식적으로 명시되어 있는 기업의 경우에는 의심의 여지가 없는 거고'ㅅ';

설혹 채용공고에 인턴에 대한 가산점 이야기가 없다고 하더라도, 

이력서 검토 과정에서 당 회사에서의 경험은 단연 눈에 띌 수 밖에 없어요.

그리고 무엇보다, '인턴' 경험 자체가 곧 아주 좋은 스펙 중 하나입니다.

인턴 경험을 했는데 그것도 우리 회사에서? 그렇다면 더 고민할 필요가 없겠지요.

인턴 근무 중에 진짜 엄청 빌런(?) 짓을 하지 않는 이상 큰 메리트를 얻을 수 있다고 보시면 됩니다.