skct 심층역량검사 떨어지는 경우 있어요?

안녕하세요! 

반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

네... 떨어지는 분들 본 적이 있습니다. 

개인적으로 인재상, 답변 일관성이 중요한 것 같습니다. 

안녕하세요. 역량 검사에서도 회사와 핏이 맞지 않으면 떨어지는 경우 있습니다. 전체 지원자 대비 10프로 미만으로 알고 있어요.
의도적으로 회사 인재상이나 가치관에 맞게 답하시면 무의식중에 답변이 꼬이는 경우가 있어 안 좋다고 합니다.
일관성을 갖고 솔직하게 전체 문항에 대해 답변하시는 것이 정석입니다.
별도로 준비하실 것은 없고, 미리 취업 사이트에서 제공하는 인성 검사를 한번 풀어보시면 도움됩니다.

심층역량검사도 엄연히 검사이다보니 만약에 직무나 회사에서 요구하는 기준치보다 너무 미달이 나온다면 떨어질 수도 있습니다. 실제로 적성 없이 인성검사만 하는 회사에 지원했다가 저 떨어진 사례도 있구요. 다만, 이게 어쩔 수 없는게... 오히려 억지로 sk인재상에 맞추려고 하다보면 일관성이 떨어져서 떨어지고, 그렇다고 해서 솔직하게 풀었는데도 떨어지면, 또 아쉽기도 하긴 합니다. 이럴땐 그냥 sk와 나는 잘 맞지 않구나~~ 라고 생각하시면 돼요. ㅎㅎ

안녕하세요.

하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

가장중요한것은 일관성입니다. 문제를 보시면 비슷한 경향의 질문을 계속물어보는데 일관성을 체크하기 위한것입니다. 또한 회사에서 설정한 인재상과 비슷한 답변을 하는 지원자들을 뽑으려고 할텐데, 내 소신껏 답변을 할것인지 아니면 내가 생각하는 인재상이 할법한 답을 할것인지는 멘티님의 선택입니다.

전자라면 답변의 일관성 및 문제풀이 속도에서 이득을 볼 수 있을거고, 후자를 선택하면 이부분을 손해볼 수 있겠죠!

솔직히, 인재상, 직무를 신경써서 진행을 하게 되면. 진실성을 확인하는 여러 함정 문제나, 반복 체크를 통해 진실성 및 일관성에서 걸리게 되는 부분이 있습니다.

그래서 마음속으로 본인의 직무 수행을 한다면 본인은 어떠한 성격을 보일지. 그 성격을 최대한 긍정적인 관점에서 생각을 해보시고. 본인에 대해 진실되게 체크를 진행하셔야 오히려 진실되게 체크가 되어 일관성 있게 검사를 진행하실 수 있겠습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 아무래도 떨어지는 경우가 있을 수 있을 것 같네요.