[이과 취업] 최종면접질문

안녕하세요. 이제 진짜 한 발 남았군요. 마지막까지 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)
임원면접에서 가장 중요한 것은 밝고 긍정적인 자세에요. 문제해결과 도전으로 이러한 부분을 어필하면 좋을 듯 합니다. 그리고 아시는 대로 선은 지켜야 해요. 거만해 보이지 않은 방법은 임원들과 소통하며 많이 웃고 경청하는 자세로 보여줄 수 있습니다.

임원면접이라도 특별하게 하려고 노력하지 않으셔도 됩니다. 이미 그 단계까지 갔다는 것 자체가 지금까지 잘 해오셨다는 것입니다.

모든 장점들은 추상적일 수 밖에 없습니다. 다만, 그 추상적인 단어들을 본인의 경험으로 특별하게 보이게 만들면 되는 것입니다. 그러니, 남은 시간동안 지금까지 어떤 경험을 해왔고, 그 경험 속에서 어떤 것을 얻었고 느꼈는지 매우 정교하게 다듬어 보세요.

본인의 면접에 대한 해법은 본인만이 가지고 있습니다. 건투를 빕니다.

임원 면접이라 해서 , 본인이 어필하고자 하는 특징을 면접을 평가자에 따라 맞춰서 구성하실 필요는 없습니다.

 임원의 경우에도, 도전적인 지원자를 선호하는 경우도 많이 있고. 신입으로서의 패기 잠재력, 도전 정신을 많이 선호합니다.

 다만, 임원 면접에서는 직무 면접처럼 입사 후의 단기간의 현업 자체의 능력이나 성격을 보기 보다는. 지원자의 전체적인 성격이나 성향, 잠재력, 미래 성장성을 위주로 보게 됩니다. 그 부분이 임원 면접의 의미니까요. 그래서, 본인의 구체적인 성장 계획. 그리고 회사에 장기적으로 기여하고 싶은 점. 단기적인 것 뿐만 아니라 보다 먼 미래, 장기적으로 본인의 도전 계획까지 고려해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 최종 임원 면접은 더 이상 스펙이 전부가 아닙니다.
면접관분들이 모두 임원분들이기 때문에 회사에 들어와서 잘 적응 할 수 있는지, 업무적으로 배우려는 자세가 되어 있는지,
성격이나 성향등이 회사와 어느 정도 맞는지등을 봅니다.
그리고 말씀하신 소통과 협업은 시대를 초월해서 어느 기업이나 중요한 키워드입니다.
소통과 협업 역량이 있다면 무조건 어필이 됩니다. 말투나 자세에서 어느 정도 드러납니다.
임원 면접도 면접스터디등을 통해 꾸준히 연습하시는 것이 좋습니다.

2차면접의 경우 임원들이 들어오시다보니 실무진과 다르게 회사를 이끌어가는 중역들이십니다. 그래서 특히나 스펙 물론 보시겠지만, 그 보다도 더 보는 건 멘티님의 인성, 잠재력, 성장가능성입니다. 문제해결이나 도전 부분도 좋은 사례이니 어떻게 하면 내가 이 회사에 정말 입사를 하고 싶은 의지를 보여줄 수 있을까를 고민하시어 스토리를 만들어내보시면 좋을 것 갓틉니다.

p.s. 사실 1차때 했던거 그대로 얘기하셔도 상관은 없습니다. ㅎㅎ 억지로 지원동기든 자기소개를 고치실 필요 없어요.

임원면접이라고해서 문제해결, 도전 이부분을 강조하는 게 문제될 것 같지는 않은데요. 1차에서 칭찬을 받았다면 그 논조 그대로 이어가는 게 임원면접에서도 좋은 점수를 받을 수 있어요. 제가 보기에는 도전 키워드 처럼 그런 키워드 문제가 아니라 본인이 생각하는 직무지식이나 말하는 방법 자체가 좋아서 칭찬받았을거같아요. 키워드에 너무 연연하지 않아셔도 됩니다.