LG 인적성 인성검사 질문

안녕하세요. 인성검사는 일관성이 중요합니다.
검사를 판단하는 로직에는 페르소나를 정해두고 하는지는 판단이 불가능합니다.
전체 문항에 대해 일관성 있게 정해진 페르소나대로 선택할 자신이 있다면 그렇게 하셔도 됩니다.
보통은 의도적으로 본인의 생각과 다르게 선택하나 실수로 일관성이 결여되어 위험해 지는 경우가 많습니다.

7점 주셔도 상관은 없습니다. 점수가 중요하다기 보다는 결국 일관성이 가장 중요합니다.

그리고 인재상에 억지로 맞추지 마세요. 본인의 가치관과 성향을 기반으로 솔직하게 답변하셔야 합니다. 인성검사가 굉장히 과학적이여서 조금만이라도 억지로 인재상에 맞추려고 하면 다 티가 난다고 하더라구요. 그러니 편한 마음으로, 질문을 보고 바로 떠오르는 답을 체크해보세요~

안녕하세요

극단적으로 점수를 줘도 상관 없습니다.

일단, 위험 등급이 뜬거면 솔찍하지만 일관성을 유지하지 못한 상황입니다.

인성검사라는게 누가봐도 많이 헷갈리죠. 생각하고 하면 어쩔 땐 이게 좋고 어쩔 땐 저게 좋습니다.

이런 부분에서 제대로 하지 못했을 거라는거죠.

페르소나를 정해놓고 제대로 하셨다면 위험등급이 뜰 수가 없습니다.

인재상에 맞춰서해서 가능 등급이 뜬게 아니라, 인재상이라는 페르소나를 정해놓고 거기에 일관성되게 찍었기 때문입니다.

저도 제가 진짜 좋고 싫은건 극단적인 점수를 줘요. 

근데 합격하는데 아무 문제 없었습니다.

애초에, 나를 그대로 평가하는데 5~6점짜리도 있고 7점짜리도 있는게 당연합니다.

본인에게 확실한 대답이 맞다면 6~7점 등. 확실한 점수로 체크를 하는 것이 오히려, 나의 인성을 전달하는데 AI에게 확실함을 전달할 수 있는 상황이 있을 겁니다.

굳이 1점 7점이 극단적이라 생각하지 마시고. 질문에 따라 본인이 확실한 대답이 맞다고 생각하면 이에 확실한 점수로서 체크해보시는 것을 추천드립니다.